Vedení nové ScioŠkoly v Brně

Pracovní nabídka

Hledáte novou životní výzvu, kde má svoboda a tvoření hlavní slovo? Chcete být u zrodu základní školy, kam byste i vy s radostí chodili?

Zakládáme základní ScioŠkolu v Brně - Bosonohách a hledáme inspirativní osobnost do vedoucího tandemu, který s námi školu vytvoří a povede.

Baví vás tvořit něco nového? Zajímáte se o vzdělávání a věříte, že škola může být místem opravdové radosti a objevování? Máte radost z práce s lidmi (dětmi i dospělými) a umíte věci dotáhnout? Pak čtěte dál, tohle je práce pro Vás!

Koho hledáme? Lidi, kteří dýchají pro svobodu a zodpovědnost.

Ve ScioŠkolách děti připravujeme na svět, který přijde. Hledáme inspirativní osobnost, která školu v tandemu vytvoří od píky a posléze společně s druhým členem vedení povede.

Ideální člen či členka vedení pro nás:

• Má kladný vztah k dětem a zkušenost s prací s nimi a prokazatelnou radost a zkušenost s vedením dospělých (týmu, projektu).
• Je aktivní, optimistická, odvážná a zralá osobnost, která se neustále chce učit a pracovat na sobě. Učení bereme jako celoživotní jízdu, ne jako nutnost.
• Má dobré manažerské a organizační zkušenosti, ale hlavně otevřenou mysl pro inovace a odvahu měnit zavedené cesty.
• Ztotožňuje se s naší kulturou a dokáže ji ve škole rozvíjet. Naše hodnoty – svoboda, morálka, aktivita, optimismus, odvaha a otevřenost – nás provázejí na každém kroku.

Co budete dělat? Vybudujete a povedete novou školu

Fáze 1: Start-up (do září 2026)

Papíry a budovu už řešíme, ale společně musíme najít a nadchnout váš nový tým průvodců a hlavně děti, které s námi dobrodružství zahájí! První týdny strávíte učením a nasáváním inspirace – navštívíte fungující ScioŠkoly a ponoříte se do naší koncepce. Společně budeme vymýšlet a ladit, jak přesně bude tato ScioŠkola fungovat. Čekají Vás rozhovory s rodiči, besedy/dny otevřených dveří, kampaň pro další nábor dětí (na přestupy), ladění koncepce v tandemu, sestavování týmu a další kroky, které jsou pro start nové školy nezbytné.

Fáze 2: Realita (od 1. září 2026)

• Lídr týmu a kultury: Budete s druhým členem vedení odpovídat za chod školy. Především za tým průvodců. Budete jim naslouchat, pomáhat jim řešit výzvy a aktivně podporovat otevřenou a respektující kulturu. Důležité je mít vizi, soustředit se na priority a netlačit na pilu.
• Vztahy a komunikace: Budete aktivně pracovat s dětmi a budete otevřeným partnerem pro rodiče – to znamená hlavně vysvětlovat, co a proč se ve škole děje.
• Provoz školy: Postaráte se i o organizačně-administrativní chod – od papírů přes svítící světla, dovážení obědů až po čistotu školy.

Klíčové: Na toto všechno budete dva, tvořící vedení ScioŠkoly v tandemu. To, jak si úkoly a odpovědnosti podělíte, je z velké části na vás!

Naše podpora pro vás: Nejste v tom sami! Podpoří vás celý tým Podpory ScioŠkol (finance, právo, HR, marketing) a sousední ScioŠkoly. Navíc je tu Rada ScioŠkol, která vám bude nápomocná ve všem, co budete potřebovat.

Co vám nabízíme? Svobodu, smysl a přátelské zázemí.

• Smysluplnou práci s obrovskou mírou svobody a tvořivosti.
• Možnost být u změny českého školství – den po dni.
• Každodenní radost z práce, inspirativní kolegy a firemní kulturu založenou na sdílení zkušeností a vzájemné podpoře.
• Práci s dětmi a pro děti – a s tím spojený permanentní osobnostní rozvoj.
• Přes 40 dní dovolené (abyste měli čas dobít baterky).
• Mzdu 75 000 - 90 000 Kč/měsíc
• Možnost dalšího vzdělávání a návštěvy inspirativních škol u nás i v zahraničí.

Zní to jako Vaše poslání? Pojďme se seznámit!
Pošlete nám, prosím, do 8.11. 2025:

• Životopis (ideálně max jedna strana v PDF): Zaměřte se jen na věci relevantní k této pozici – zejména zkušenosti s vedením lidí a prací s dětmi.
• Krátký motivační dopis (cca jedna strana v PDF): Proč jste se rozhodl/a k nám přihlásit? Co od nové role očekáváte, na co se nejvíc těšíte a co přinesete našemu týmu?

Těšíme se na Vaši odpověď!

Všechny obdržené materiály poctivě čteme po uzavření inzerátu a bezprostředně poté se vám ozveme.

Co Vás čeká potom? Transparentní proces.

• Test pracovního potenciálu: Ověřuje schopnost rychle nacházet řešení, efektivní strategie a potenciál k rychlému učení a adaptaci.
• Pohovor/Assessment centrum: Chceme vidět, jak přemýšlíte a jak přistupujete k problémům. Zároveň je to skvělá příležitost pro Vás doptat se na cokoliv, co Vás zajímá.
• Návštěva ScioŠkoly: Chceme Vám nabídnout možnost strávit čas v již fungující škole, abyste naši kulturu zažili na vlastní kůži.
• Finální pohovor s Ondřejem Štefflem a Radním ScioŠkol.

Více o naší kultuře: https://smyslvpraci.cz/, https://scioskola.cz/ a https://ceskepodcasty.cz/podcasty/zakladka