Psychoterapeut/terapeut/krizový intervent

Pracovní nabídka

Do týmu Intervenčního centra Kladno hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici psychoterapeut/terapeut/krizový intervent pro dětské klienty centra. Jsme malý tým s přátelskou atmosférou a pestrým věkovým složením. Je pro nás důležitá podpora při práci s náročným tématem, proto nabízíme supervizi případovou/týmovou/individuální, kolegiální intervizi i mentoring. Nový kolega/ně bude mít k dispozici samostatnou kancelář v centru Kladna, pravidelné čtvrtletní odměny, měsíční osobní ohodnocení a stravenkový paušál. Dále je možnost podílet se i na dalších aktivitách centra jako je přednášková činnost pro školy, vzdělávání spolupracujících organizací ( OSPOD, PČR,…).

Co vás čeká

• samostatná individuální krátkodobá terapeutická a poradenská práce s dětmi, které žily nebo žijí v domácím násilí
• poskytování krizové intervence dětem, které žily nebo žijí v domácím násilí
• poradenství pro podporu rodičovských kompetencí osobám ohroženým domácím násilím
• administrativní zpracování konzultací
• podílení se na dalším rozvoji služby
• komunikace se spolupracujícími organizacemi
• týmová spolupráce
• pevná část pracovní doby pondělí 9:00-12:00 hod., zbytek možno rozdělit dle dohody

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• VŠ min. Bc. stupeň vzdělání humanitního směru
• akreditovaný psychoterapeutický výcvik (minimálně započatý)
• zkušenosti s dětskými klienty
• dobré komunikační schopnosti, otevřenost v komunikaci
• schopnost pracovat samostatně i v týmu, spolehlivost, odpovědnost,
• administrativní zkušenosti (pro vedení záznamů z intervencí, zápisů)

Výhodou bude, pokud budete umět

• znalost problematiky domácího násilí a jejího právního ukotvení v ČR
• kurz krizové intervence
• znalost trauma respektujícího přístupu
• výcvik v terapii hrou nebo sandstray

Co vám můžeme nabídnout

• pracovní smlouvu na částečný úvazek - 0,3
• smysluplnou, tvořivou a pestrou práci v problematice domácího násilí
• platové ohodnocení dle stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů, definována v Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. - vliv praxe a vzdělání
• možnost podílet se aktivně na prevenci domácího násilí (publikační činnost, spolupodíl na kampaních,…)
• práci v dobrém, stabilním týmu, který vítá a podporuje kreativitu a rozvoj
• zajištění supervize/intervize/mentoringu a vzdělávání
• flexibilní pracovní dobu
• pravidelný teambuilding
• 5 sick days a dovolená 25 dní při plném 1,0 úvazku ročně,
• stravenkový paušál, čtvrtletní odměny, služební notebook
• zázemí finančně stabilní a zavedené organizace - Zařízení sociální intervence Kladno, p.o.