HR Business Partner

Pracovní nabídka

Do našeho HR týmu hledáme zkušeného HR Business partnera, který se nebojí výzev a chce aktivně ovlivňovat strategii i každodenní chod celé společnosti. Pokud máte rádi dynamické prostředí a široký záběr HR agendy, čtěte dál!

Co bude Vaší náplní práce?

Komplexní řízení náboru – tvorba inzerátů, organizace pohovorů, hodnocení kandidátů a onboarding nových zaměstnanců.
Vedení a rozvoj tříčlenného HR týmu (HR Generalist, HR Administrátor a HR Koordinátor) – rozdělování úkolů, podpora a zajištění efektivní spolupráce.
Podpora vedoucích pracovníků při řízení týmů, nastavování pravidel a řešení personálních otázek.
Koordinace HR procesů napříč společností – docházkové systémy, mzdová agenda a benefitní programy.
Spolupráce na strategii HR – plánování kapacit, optimalizace nákladů, revize pracovních dokumentů a zajištění souladu s legislativou.
Organizace zaměstnaneckých hodnocení (1:1 meetingy, kvartální pohovory) a podpora rozvoje firemní kultury.
Employer branding a HR marketing – posilování značky zaměstnavatele a zvyšování spokojenosti zaměstnanců a snižování fluktuace.

Jak si Vás představujeme?

Praxe v HR na seniorní úrovni (3-5 let), ideálně ve výrobní společnosti.
Znalost pracovního práva a schopnost aplikovat ho v každodenní praxi.
Zkušenost s řízením HR procesů – nábor, onboarding, zaměstnanecké hodnocení, mzdová agenda, benefitní systémy.
Schopnost strategického myšlení a plánování personálních kapacit.
Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti, schopnost spolupracovat s lidmi na všech úrovních organizace.
Zkušenost s HR technologiemi a docházkovými/mzdovými systémy (např. Helios, Giriton) výhodou.
SŠ/VŠ vzdělání v oblasti personalistiky, práva, ekonomiky nebo příbuzného oboru výhodou.
Samostatnost, proaktivní přístup, odolnost vůči stresu a schopnost hledat efektivní řešení.
Znalost anglického jazyka na minimální úrovni B2.
Můžeš nastoupit ihned.

Co u nás získáte?

Flexibilní pracovní dobu – pevné jádro 9:00–15:30, zbytek podle vás.
Podporu do budoucna – příspěvek na penzijní připojištění po zkušební době.
Multisport kartu – ať si můžete vybrat, kde si zacvičíte.
Vlastní firemní posilovnu.
Stravenkový paušál – rovnou do mzdy po zkušebce.
Teambuildingy a akce pro zaměstnance – protože tým dělá rozdíl.
Moderní pracovní prostředí – kvalitní vybavení, žádné zastaralé systémy.
Zázemí stabilní společnosti a tým, který táhne za jeden provaz.

Zaujala vás tato příležitost? Pošlete nám své stručné profesní CV v českém jazyce spolu s motivačním dopisem a dejme si společně kávu nad tím, jak by mohla vypadat vaše budoucnost u nás.

Těšíme se na setkání!