HR Generalist / Business Partner

Pracovní nabídka

Společnost Medirol otevírá klíčovou roli HR Generalist / Business Partner, která představuje prvního interního HR profesionála firmy. Úspěšný uchazeč bude mít příležitost vybudovat a vést moderní HR agendu napříč celou organizací.

Tato role kombinuje strategické myšlení se silným hands on přístupem. Zahrnuje tvorbu HR strategie a nastavení procesů stejně jako každodenní činnosti v oblasti náboru, onboardingu a pracovněprávní administrativy. Součástí agendy bude také rozvoj oblasti Learning & Development, tvorba a správa pracovních náplní a pracovních postupů a digitalizace HR agendy prostřednictvím systému DocuWare.

HR Business Partner bude přímo reportovat generálnímu řediteli Davidu Ryskovi a stane se jeho klíčovým partnerem v oblasti people and culture. Bude mít zásadní roli při rozvoji a profesionalizaci řízení lidského kapitálu a při posilování prostředí, které umožní dlouhodobý růst a úspěch firmy doma i v zahraničí.

Součástí pozice je pravidelná osobní přítomnost tři dny v týdnuv hlavním výrobním závodě společnosti v Dolních Dubňanech.

Klíčové odpovědnosti

• Vybudovat HR agendu a nastavit moderní procesy včetně náboru, onboardingu, rozvoje, hodnocení a odměňování
• Vytvořit a implementovat HR strategii odpovídající rodinnému i mezinárodnímu charakteru společnosti
• Zajistit efektivní proces náboru zaměstnanců do výroby i do klíčových odborných rolí
• Rozvíjet systém Learning & Development a podporovat kontinuální vzdělávání zaměstnanců
• Tvořit a spravovat pracovní náplně a pracovní postupy v celé organizaci
• Digitalizovat HR procesy prostřednictvím Microsoft 365, SAP Business One a DocuWare
• Poskytovat vedení společnosti spolehlivá data a analýzy pro rozhodování v oblasti lidského kapitálu
• Podporovat kulturu odpovědnosti, spolupráce a profesionalizace napříč firmou
• Působit jako poradce CEO v otázkách organizace práce a rozvoje leadershipu

Požadujeme

• Minimálně pět až sedm let zkušeností v oblasti HR, ideálně ve výrobním nebo průmyslovém prostředí
• Prokazatelnou zkušenost s budováním a modernizací HR procesů od základů
• Hands on přístup a schopnost kombinovat strategické i operativní úkoly
• Znalost pracovního práva a HR best practices
• Silné komunikační a vyjednávací schopnosti a schopnost působit jako proaktivní partner vedení
• Vysokoškolské vzdělání
• Angličtinu na komunikativní úrovni
• Možnost pracovat pravidelně tři dny v týdnu v závodě v Dolních Dubňanech

Výhodou je

• Zkušenost s digitálními HR nástroji a systémy Microsoft 365 nebo DocuWare
• Zkušenost z rodinné firmy nebo prostředí s výraznou kulturou vlastníků
• Otevřenost inovacím a novým technologiím

Nabídka

• Klíčová role s přímým dopadem na směřování společnosti
• Možnost vybudovat moderní HR agendu a nastavit inovativní procesy
• Přímá spolupráce s generálním ředitelem a vliv na vedení celé organizace
• Stabilita rodinného podniku s mezinárodním přesahem a dlouhodobou vizí
• Profesní růst v prostředí, které kombinuje tradici a inovace
• Společnost je v růstové fázi a tento klíčový člověk bude mít příležitost profesně růst
• Motivující finanční ohodnocení
• Služební automobil, notebook a mobilní telefon
• 25 dní dovolené