People Manager

Pracovní nabídka

Crestyl je středně velká společnost, která si zakládá na otevřeném, přátelském a svobodném pracovním prostředí. Ceníme si samostatnosti a odpovědnosti, které u nových kolegů aktivně vyhledáváme. Stojíme za špičkovými projekty DOCK, Šárecký dvůr nebo 4 BLOCK, a aktuálně pracujeme na prestižních projektech HAGIBOR, Brno Dornych, Savarin a dalších. Přidejte se k našemu týmu a podílejte se na tvorbě výjimečných projektů!

Do našeho dvoučlenného a skvěle fungujícího HR týmu hledáme posilu na pozici People Manager. V našem týmu jsme zvyklí si vzájemně pomáhat a podporovat se, fungujeme na základě dobrých vztahů a přátelského kolektivu, který k sobě má velmi blízko. Jako People Manager budete odpovědní za budování našeho týmu, získávání těch nejlepších lidí na trhu a za profesní a osobnostní rozvoj kolegů.

Na čem budete pracovat?

• Budete odpovědná/-ý za získání nových talentů pro všechna oddělení. Víte, kde a jak nové kolegy na otevřené pozice oslovit. Nebojíte se vyzkoušet nové cesty jak vhodné kandidáty získat.
• Pro mnoho lidí budete prvním kontaktem s naší společností, budete propagovat naše hodnoty a práci pro Crestyl jako “nejlepší místo pro práci," komunikovat s kandidáty napříč všemi kanály a během celého životního cyklu náboru, umíte budovat employer branding.
• Umíte zvolit správnou techniku pro posouzení kandidátů. Víte, co je onboarding, máte s ním zkušeností a umíte onboardingový proces vést.
• Sledujete trendy v oblasti vzdělávání a osobního a profesního rozvoje, stanete se partnerem pro naše kolegy v jejich profesním a osobním rozvoji, budete pracovat na výběru vhodného řešení pro rozvoj v dané oblasti.
• Zajímáte se o firemní kulturu, chápete její důležitost a provázanost se strategií firmy, budete ji aktivně budovat a podporovat.
• Chcete a umíte být partnerem pro manažery týmů při řešení jejich HR záležitostí.
• Máte chuť pracovat na různorodých HR projektech - hodnocení zaměstnanců, budování nových pracovních týmů, nastavení adaptačního procesu.
• Víte, že interní komunikace je důležitý nástroj pro sladění firemní strategie a cílů a angažovanosti zaměstnanců, budete se podílet na komunikaci směrem ke kolegům tak, abyste je vtáhli do dění ve společnosti.

Jak si Vás představujeme?

• Máte prokazatelné zkušenosti z většiny uvedených oblastí.
• Sledujete trendy v HR a umíte zvolit nejlepší řešení pro danou situaci.
• Jste proaktivní, přicházíte s nápady, jak procesy zlepšit a umíte je realizovat a dotáhnout.
• Jste profesionální, spolehlivá/-ý, jednáte s respektem a férově.
• Láká vás možnost budovat úspěšnou firmu skrze skvělé lidi.

Co Vám chceme nabídnout?

• Rozmanitou práci v mezinárodní developerské společnosti.
• Možnost naučit se novým zkušenostem v rámci našeho oboru.
• Přátelskou a neformální atmosféru na pracovišti.
• Samostatnost při plnění zadaných úkolů a při práci na větších projektech.
• Podporujeme občasnou práci z domova.
• Příjemné a moderní pracovní prostředí s dobrou dostupností na stanici metra B - Palmovka.
• Flexibilní rozvržení začátku a konce pracovního dne.
• Páteční zkrácenou pracovní dobu od 9:00 do 13:00 hod (za rok je to přibližně dalších 25 dní volna navíc).
• 20 dní dovolené + 5 dnů volna ve formě Extra Days Off navíc jako bonus.
• Roční finanční bonus dle výsledků společnosti a hodnocení zaměstnance.
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 2 000 Kč za měsíc.
• Stravenkový paušál.
• Benefit Plus / Multisport karta.
• Firemní akce, skvělá káva na pracovišti.
• Notebook a mobilní telefon nebereme jako benefity, ale jako pracovní nástroje, které jsou samozřejmostí.

Pro většinu z nás je ovšem největším benefitem naše firemní kultura a přátelská atmosféra, kterou okamžitě ucítíte.