VEDOUCÍ PRODEJNY - Liberec

Pracovní nabídka

Aktuálně hledáme novou kolegyni / kolegu na pozici VEDOUCÍ PRODEJNY v Liberci.

Co bude Vaším hlavním úkolem:

• Vedení liberecké pobočky (9 lidí) včetně plánování směn, operativního řízení provozu a komunikace s centrálou
• Nastavení a udržování pracovních procesů, které dávají smysl
• Práce s týmem, individuální vedení, motivace, podpora i kontrola
• Péče o zákazníky a spolupráce s dodavateli
• Zodpovědnost za sklad, marži i kvalitu provozu

Koho hledáme:

• Člověka se zkušeností s vedením menšího až středního týmu, ideálně z oblasti maloobchodu, velkoobchodu nebo provozního prostředí
• Osobnost, která se dokáže rozhodovat samostatně, uvažuje v souvislostech a nebojí se odpovědnosti
• Vedoucího, který dokáže vytvořit důvěru a zároveň udržet výkon
• Zkušenost z oblasti stavebnin nebo technického sortimentu je výhodou, nikoliv podmínkou
• Orientace v základních provozních číslech (marže, obrat, efektivita) a znalost MS Office (základní úroveň)
• Vyhovuje vám přímý a neformální styl spolupráce. Umíte si říct o pomoc, když je potřeba, ale zároveň zvládáte samostatnou práci s jasně domluvenými body a cíli.

Jaké pracovní prostředí nabízíme:

• Tým tvoří 9 lidí (obchodníci, prodejci, skladníci). Většina z nich působí ve firmě více než 5 let, po období plném změn je tým ve fázi, kdy hledá větší klid, oporu a kontinuitu. Věrka, která je obchodníci a Luboš, který je prodejce, budou vaší oporou, na které se můžete vždy spolehnout.
• Nový vedoucí bude mít silnou podporu regionální ředitelky Sabiny i možnost aktivně ovlivnit chod celé pobočky.
• Preferujeme přímý a partnerský styl vedení, s důrazem na otevřenou komunikaci a výsledky.

Jak poznáme, že si role sedla:

• Tým začne fungovat jako celek, výkon pobočky poroste a vztahy se stabilizují.
• „V prvních třech měsících od nového vedoucího očekáváme především nastavení pravidelných porad, pozitivní zpětnou vazbu od týmu a stabilizaci skladových zásob, ani příliš, ani málo.“
• Sklad, marže i provoz budou pod kontrolou, klíčové problémy pojmenovány a řešeny
• Komunikace s regionem bude pravidelná, věcná a efektivní

Co Vám práce přinese?

• Pobočka má základ. Zkušený tým, know-how i historii. Ale teď potřebuje nový impuls. Někdo, kdo věci znovu postaví na nohy. Pro někoho s vůdčím instinktem tohle není „jen další práce“, ale výzva, která má konkrétní začátek a může mít velmi hmatatelný dopad, v tom, že opravdu něco změníte. Do všeho vás pečlivě zaškolíme. Čeká vás promyšlený adaptační i onboardingový plán. Projdeme spolu sortiment, naučíme vás pracovat se systémem SAP a ukážeme vše důležité přímo na pobočce. Dostanete prostor se zorientovat, poznat tým i prostředí, než se pustíte do změn. Pokud výše uvedená tvrzení vystihují právě Vás, neváhejte nám zaslat Váš životopis a stát se tak součástí obchodní značky, která již po několik let slaví úspěchy na českém trhu.

Těšíme se na Vás.