Mzdový/á účetní - Brno

Pracovní nabídka

Za každou výplatní páskou stojí pečlivá práce, která dává lidem ve firmě jistotu - a možná to bude právě Tvoje práce. Hledáme kolegu / kolegyni, která umí proměnit podkladová data a základní interní pravidla v proces, na který se může spolehnout celý finanční tým. Pokud tě baví mít věci pod kontrolou a hledáš práci, která bude mít dopad na celou skupinu firem, čti dál.

Koho hledáme?

V našem Finance týmu otevíráme part-time (prozatím 0,5 úvazku) pozici Payroll Accountant. Náš ideální kandidát / kandidátka má minimálně tři roky zkušeností v samostatném zpracování mezd a související agendy. Máš dobré povědomí o daních a pojistném za zaměstnance i zaměstnavatele, umíš pracovat s účetním a/nebo payroll softwarem, máš kritické myšlení a zvládáš řešit problémy ještě dřív, než mají reálný dopad? Chceš postupně růst a rozšiřovat úvazek spolu s růstem skupiny? Super!

Co budeš dělat?

• Budeš spravovat kompletní mzdovou agendu - od administrativy nástupů a výstupů až po výpočty odvodů a přípravu podkladů pro audit.
• Udržíš payroll procesy v souladu s legislativou, interními směrnicemi i policy bookem.
• Zajistíš, aby data ve mzdových a účetních systémech byla vždy přesná, aktuální a dostupná pro závěrky.
• Připravíš podklady pro auditory, úřady a interní reporting.
• Budeš spolupracovat s kolegy z Tvého týmu Financí, HR i dalších týmů napříč skupinou.

Naše společná mise?

• Mít payroll nastavený tak, abychom splnili požadavky na interní reporting, abychom prošli auditem bez výhrad a případnými kontrolami od úřadů bez chyb.
• Mít nastavený měsíční i roční harmonogram tak, aby celý proces payroll perfektně zapadal do harmonogramu Finančního oddělení.
• Vytvořit prostředí, kde je jistota v datech a lidé se mohou soustředit na to, co je i celou skupinu posouvá dál.

Shrnutí

ABUGO hledá kolegu / kolegyni na part-time pozici Payroll Accountant (0,5 úvazku), který pomůže udržet stabilitu a spolehlivost mzdových procesů, a zároveň bude mít chuť hledat cesty, jak věci dělat efektivněji.

Co přihodíme navíc:

• Čas na chill - 25 dní dovolené + 2 sick days.
• Čas na zábavu - teambuildingy, hang‑outs po práci.
• Čas na rozvoj - uč se, zkoušej v praxi a buduj s námi skupinu.

Chceš vědět víc? Pingni nás přes LinkedIn nebo pošli zprávu či rovnou CV.

Těšíme se, až společně rozhýbeme skupinu kupředu!