Senior Sales Consultant – prodej developerských bytů

Pracovní nabídka

Hledáš práci, kde můžeš využít své obchodní zkušenosti a zároveň pomáhat lidem plnit jejich sen o novém bydlení?

Ve Fidurocku stavíme a prodáváme projekty, které dávají smysl – moderní byty v atraktivních lokalitách. Do našeho obchodního týmu proto hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni, který se stane tváří našich projektů a partnerem klientů při jednom z nejdůležitějších rozhodnutí v jejich životě.

Co u nás budete mít na starosti?

• Celý prodejní proces pod kontrolou – od prvního telefonátu či e-mailu, přes prezentaci bytu, podpis smluv až po samotné předání klíčů.
• Práce s klienty – naslouchat jejich potřebám, umět poradit s financováním a být tím, na koho se mohou spolehnout.
• Prezentace projektů – ukážeš klientům nejen půdorysy, ale i potenciál nového domova.
• Spolupráce s partnery – s realitními kancelářemi, právníky nebo hypotečními poradci. Ty budeš tím, kdo propojí všechny strany dohromady.
• Úzká spolupráce s vedením – s naším Head of Sales budeš sdílet zpětnou vazbu z trhu, tipy na zlepšení a podílet se na dalším rozvoji prodejní strategie.
• Administrativa a reporting – práce v CRM, příprava smluv a hlídání, aby vše proběhlo hladce a klient měl pocit jistoty.

Koho hledáme?

• Máš prokazatelné zkušenosti s prodejem bytů – u developera nebo v realitní kanceláři.
• Rozumíš celému procesu, od rezervace přes smlouvy až po katastr, a víš, že v detailu se skrývá důvěryhodnost.
• Jsi profesionální, ale lidský – dokážeš klienta vést, ale zároveň být empatický a naslouchat.
• Jsi samostatný/á a spolehlivý/á, ale víš, kdy je lepší konzultovat s týmem.
• Umíš prezentovat, vyjednávat a budit důvěru.
• Výhodou bude, pokud se vyznáš v hypotečních produktech, orientuješ se v pražském rezidenčním trhu a ovládáš angličtinu pro cizojazyčné klienty

Co naopak nabízíme my?

• 25 dní dovolené + 3 sick days ročně
• Bonusové volno mezi vánočními svátky
• Plně hrazený stravenkový paušál - 123,90Kč/den
• Příspěvek na MultiSportu ve výši 600 Kč/ měsíc
• Akční teambuildingy a firemní akce
• Vzdělávací kurzy a školení
• Osobní ohodnocení navázané na výsledky prodeje bytů
• Občerstvení na pracovišti / společné snídaně 1x měsíčně
• Sabatical – možnost využití po třech letech ve společnosti na dobu maximálně třech měsíců
• Home Office
• Flexibilní pracovní doba
• Remote Office – možnost práce ze zahraničí až tři týdny v roce
• iPhone + neomezený tarif od O2 + notebook
• Performance Improvement Program – program, který podporuje a oceňuje inovace
• Akciový program – tento program je navržen tak, aby motivoval a odměňoval zaměstnance na základě délky a úrovně spolupráce. Program je rozdělen do několika úrovní podle rozsahu a typu zapojení. Každému zaměstnanci jsou v rámci programu přidělovány opce společnosti. Tyto opce se po třech letech začnou postupně převádět na skutečné akcie, které může zaměstnanec následně držet nebo prodat. Program podporuje dlouhodobou spolupráci a je formou ocenění za přínos a loajalitu ke společnosti.