GENERÁLNÍ ŘEDITEL / GENERÁLNÍ ŘEDITELKA

Pracovní nabídka

Garanční fond obchodníků s cennými papíry

Jsme menší specializovaná veřejnoprávní instituce plnící úkoly dle evropské směrnice 97/9EC a dle Zákona o podnikání na kapitálovém trhu, viz www.gfo.cz.

Koho hledáme?

Generálního ředitele / Generální ředitelku (s pracovní smlouvou na dobu neurčitou)

Máte následující předpoklady?

• Jste zkušený manažer z finanční oblasti podnikání, nebo nepodnikatelské sféry?
• Dobře rozumíte různým druhům finančních rizik včetně kybernetického rizika?
• Jste „open minded“ osobnost schopná řešit neobvyklé situace?
• Nebojíte se zodpovědnosti a nalézání řešení?

Čemu se u nás budete věnovat?

• Odpovídat za včasnou a přesnou výplatu náhrad zákazníkům problémových OCP.
• Koordinovat činnost týmu 4 zaměstnanců, 3 spolupracujících firem a 3 externích spolupracovníků.
• Odpovídat za zhodnocování miliardového rezervního fondu.
• Sledovat regulatorní požadavky na národní (zákony, vyhlášky, zejm. ČNB) i mezinárodní (směrnice, nařízení, prováděcí předpisy EK, EBA, ESMA aj.) úrovni a analyzovat dopady nových regulatorních požadavků na celkový chod společnosti.

Co je pro nás důležité?

• Vysokoškolské vzdělání.
• Připravenost plnit jak dlouhodobé, tak operativní úkoly, a to i nárazové.
• Odpovídající praxe ve finanční oblasti.
• Výborný přehled o fungování finančního sektoru a jeho regulace.
• Schopnost sledovat vývoj oboru v EU a ve světě.
• Komunikační a vyjednávací dovednosti na vysoké úrovni, a to i v angličtině.
• Otevřená osobnost nastavená na nalézání řešení problémů, nikoli osobních chyb.
• Uživatelskou znalost MS Office a databázových programů.
• Pečlivost, spolehlivost, samostatnost a dobrý time-management.
• Reference od osob z relevantního oboru.

Co nabízíme?

• Špičkové know-how v úzce specializovaném, mezinárodně uznávaném oboru.
• Mezinárodní kontakty v oboru.
• Seberealizaci v menším a stabilním kolektivu.
• Příjemné pracovní prostředí v centru Prahy.
• Pružnou pracovní dobu a možnost občasného home office.
• Vzdělávací a rozvojový systém.
• Základní mzda dle kvalifikace, zkušeností a výsledků ve zkušební době.
• Roční prémie.
• Příspěvek na stravování.

Další informace:

Termín pro zaslání přihlášky: nejpozději do 5. října 2025
Vyrozumění o postupu do užšího výběru: do 3 týdnů po uzávěrce
Předpokládané ukončení výběrového řízení: nejpozději do konce roku 2025
Předpokládaný nástup: nejpozději v 1. čtvrtletí 2026

Máte zájem?
Zašlete nám svůj profesní životopis a motivační dopis nejpozději do 5. října 2025.