Personální ředitel/ka

Pracovní nabídka

Do našeho týmu ve společnosti Person Group a.s., která působí v dynamickém a inovativním prostředí s přibližně 50 zaměstnanci, hledáme zkušeného/‑ou personálního ředitele/ku, který/á převezme strategické řízení HR oblasti napříč firmou.

Tato role je ideální pro člověka, který umí spojit strategické myšlení s praktickým přístupem, má chuť tvořit moderní HR prostředí a nebojí se zavádění nových systémů a přístupů. Nabízíme prostor pro samostatnost, realizaci nápadů a skutečný vliv na směřování firmy – v prostředí, které si zakládá na otevřenosti, důvěře a přátelské atmosféře.

Co vás čeká

• Navrhování a realizace HR strategie s důrazem na podporu růstu firmy a posílení firemní kultury.
• Řízení HR agendy: nábor, adaptace, vzdělávání, rozvoj, hodnocení výkonu, benefity, pracovní vztahy.
• Zavádění HR systémů (HRIS) a digitalizace HR procesů.
• Aktivní práce na employer brandingu – budování značky atraktivního zaměstnavatele.
• Podpora leadershipu a rozvoje týmových i manažerských kompetencí.
• Spolupráce s vedením na strategickém rozhodování a řízení změn.
• Zajištění souladu HR politik s platnou legislativou.
• Nastavení procesů, které odpovídají velikosti firmy, ale umožňují její další růst.
• Udržování a rozvíjení otevřené, neformální firemní kultury, která podporuje spolupráci a důvěru.

• místo práce: Ostrava

Požadujeme

• Vysokoškolské vzdělání (ideálně v oblasti HR, psychologie, práva nebo managementu).

• Zkušenost na vedoucí HR pozici, ideálně ve firmě s obdobnou velikostí nebo ve firmě v růstové fázi.
• Praktická znalost pracovního práva a současných HR trendů.
• Zkušenosti se zaváděním nových HR systémů, restrukturalizací nebo nastavováním HR procesů.
• Schopnost kombinovat strategické řízení s operativní každodenní agendou.
• Vynikající mezilidské a komunikační dovednosti, schopnost budovat vztahy napříč firmou.
• Proaktivní přístup, samostatnost, důvěryhodnost a orientace na řešení.

Nabízíme

• Možnost tvořit a rozvíjet HR oddělení podle vlastních představ v souladu s cíli firmy.
• Otevřené vedení, které naslouchá a oceňuje nové nápady.
• Rodinnou, přátelskou atmosféru a neformální firemní kulturu.
• Flexibilní pracovní dobu, možnost částečného home office.
• Zajímavé mzdové ohodnocení a systém benefitů.
• Skutečný vliv na to, jak se bude firma dál rozvíjet – nejen v oblasti HR.

Jestliže Vás tato pozice zaujala:

Pošlete nám prosím své CV + krátký motivační dopis/mail v češtině + vaši fotografii (může být vložena do CV nebo do motivačního dopisu).