EHS Specialista

Pracovní nabídka

Chcete pracovat v prostředí, kde vaše práce má skutečný dopad? Kde se bezpečnost, udržitelnost a ochrana zdraví neberou jen jako povinnost, ale jako poslání? Přidejte se k nám jako EHS specialista a pomozte nám vytvářet bezpečnější a odpovědnější pracovní prostředí!

O společnosti CANPACK Czech s.r.o.

Americká společnost CANPACK Group je světovým výrobcem ekologických a moderních obalových řešení s důrazem na prvotřídní kvalitu. S více než 30 lety zkušeností a působností ve 19 zemích světa provozuje 29 výrobních linek, včetně nejmodernějšího závodu ve Stříbře, který se řadí mezi technologicky nejvyspělejší výrobní závody na světě.
 
V CANPACK Czech klademe důraz nejen na kvalitu výroby, ale také na spokojenost našich zaměstnanců. Přidejte se k nám a staňte se součástí stabilního týmu, který podporuje profesní růst, inovace a férové pracovní podmínky.

Lokalita: Stříbro
Typ úvazku: Plný úvazek
Nástup: Dohodou

Náplň práce:

• Podpora EHS manažera při strategických i operativních úkolech.
• Správa dokumentace, příprava reportů a komunikace s interními i externími partnery.
• Implementace a sledování pravidel BOZP, PO a ŽP dle ISO norem.
• Aktivní účast na kampaních a iniciativách zaměřených na zlepšení EHS kultury.
• Správa systému hlášení incidentů a systému přidělování OOPP.
• Spolupráce na tvorbě rozpočtů, investičních plánů a reportů

Požadujeme:

• SŠ vzdělání (technické, ekonomické, BOZP, ŽP, zemědělství).
• 1 – 2 roky zkušeností s obdobnou pozicí.
• Znalost MS Office, SAP výhodou.
• Angličtina na úrovni B1–B2, čeština C2.
• Výhodou jsou zkušenosti s ISO normami, interními audity a OZO v prevenci rizik a požární ochraně.
• Organizační schopnosti, komunikační dovednosti, proaktivní přístup
• Schopnost řešit samostatně problémy

Benefity

• Pracovní smlouva na dobu neurčitou
• 8 000 Kč roční bonus za loajalitu
• 13. plat (vánoční bonus)
• 10 roční bonus
• 1 000 Kč docházkový bonus
• 150 Kč stravenky
• 1 000 Kč/měsíc – Flexipass / Multisport karta
• 3,5 Kč/km příspěvek na dojíždění (do práce i z práce)
• 5 týdnů dovolené.
• Příspěvek na penzijní pojištění.
• Sezónní benefity – vitamínové balíčky, ovocné balíčky, firemní akce.
• Zázemí stabilní mezinárodní společnosti.
• Přátelský tým a moderní pracovní prostředí.