Ředitel/ka marketu - Non-food sortiment

Pracovní nabídka

Kdo je naším klientem? Oblíbená německá, nepotravinová maloobchodní značka, která si za více než 25 let působení u nás získala důvěru českých zákazníků. Klient v Čechách a na Slovensku provozuje síť několika desítek prodejen.

Jaká by byla Vaše náplň práce?

• Zajišťování optimálního a efektivního provozu prodejny velkého formátu (personál, inventury, reklamace atp.)
• Plnění plánovaných hospodářských cílů společnosti (tržby, obrat, hodnota skladových zásob atd.)
• Zajišťování vysoké úrovně prodeje a služeb zákazníkům (trénování poradců v daných odděleních, komunikace se zákazníky)
• Vedení a motivace pracovníků, péče o rozvoj zaměstnanců (několik desítek podřízených)
• Komunikace s nákupním oddělením a dodavateli ohledně dodávek a kvality zboží
• Komunikace s HR a mzdovým oddělením
• Delegování a kontrola úkolů

Jaký kandidát nás zaujme?

• SŠ nebo vyšší vzdělání
• Praxe na obdobné pozici PODMÍNKOU (vedoucí prodejny, oblastní manažer atp.)
• Praxe v maloobchodu NUTNÁ (technický sortiment s potřebou poskytování poradenství zákazníkům výhodou)
• Orientace na zákazníka, nadšení pro obchod
• Výborné organizační a analytické schopnosti
• Zkušenost s vedením týmu
• Pozitivní a komunikativní osobnost s přirozenou autoritou
• Flexibilita a vysoké pracovní nasazení
• Znalost NJ nebo AJ výhodou

Jaký balíček benefitů nabízíme?

• Ohodnocení v návaznosti na předchozí zkušenosti, navýšení mzdy po zapracování (6-18 měsíců)
• Zázemí silné obchodní společnosti, která se o své zaměstnance stará
• Zajímavou, nerutinní práci
• Možnost osobního a profesního rozvoje
• 5+1 týdnů dovolené
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Stravenky
• Kartu Multisport na sportovní vyžití
• Slevu na firemní produkty
• Firemní vůz a mobilní telefon
• Odměny za pracovní jubilea a životní události
• Zahájení spolupráce ihned nebo dohodou

Pokud Vás pozice zaujala, pošlete nám Váš životopis. Pokud se domluvíme, uděláme, co je v našich silách, abychom Vás na pohovor co nejlépe připravili. Víme přesně, koho klient hledá a jaké kompetence je třeba prokázat k úspěšnému absolvování výběrového řízení.