Oddělení aplikací a databází: Správce/správkyně informačních systémů

Pracovní nabídka

Oddělení aplikací a databází: Správce/správkyně informačních systémů

Hledáme kolegyni/kolegu na juniorské místo, který/á se bude podílet na správě podnikových aplikací a postupně se zapojí do spolutvorby jednoduchých AI agentů jako nadstaveb nad těmito aplikacemi.

Náplň práce:

• Analýza & změnové požadavky (junior): asistence při sběru a evidenci uživatelských požadavků oddělení, převod do use-case a akceptačních kritérií, zápisy z workshopů, podpora UAT a release poznámek.
• Správa podnikových aplikací (asistence): základní konfigurace, práce s rolemi/oprávněními, zápisy změnových požadavků, podpora UAT a releasů, komunikace s dodavateli.
• API governance (asistence): práce s Postman kolekcemi, čtení/menší úpravy OpenAPI/Swagger, evidence verzí, základní monitoring a hlášení incidentů.
• AI v provozu (asistence): aplikace AI pravidel (GDPR/DPIA „do/don’t“), správa schválených prompt šablon, evidence use-casů, základní měření přínosů/nákladů; seznámení s M365 Copilot / Azure OpenAI / Power Platform.
• AI agenti (asistence): spolutvorba jednoduchých agentů s využitím schválených konektorů a API, psaní/testování promptů, dodržení guardrails a bezpečnostních pravidel.
• Automatizace: jednoduché skripty v PowerShellu/Pythonu (importy/exporty, notifikace, čištění dat).
• Dokumentace: aktualizace katalogu integrací a API, provozní postupy, FAQ pro uživatele.

Co byste měli mít vy:

• Potřebujeme někoho s VŠ vzděláním.
• Praxe v IT/analýze/správě aplikací nebo relevantní projekty (škola/brigáda).
• Základy REST/JSON a práce s Postmanem.
• Základy PowerShellu nebo Pythonu; SQL pro jednoduché dotazy.
• Povědomí o OAuth2/OIDC (koncepty), Git – základní práce (commit/branch/MR).
• Orientace v M365/Azure výhodou (není nutná).
• Povědomí o podnikových aplikacích (ERP/HR/DMS/) a chuť učit se jejich správu.
• Základní pochopení principů AI agentů (workflow, volání API, základní měření kvality/nákladů).
• Dobrá komunikace a pečlivost v dokumentaci.
• Analytické myšlení, zvědavost a ochota učit se.
• Týmovost a schopnost převést požadavek do srozumitelných kroků.
• Zodpovědnost/ownership: hlídání úkolů a termínů s podporou mentora.

Co nabízíme my:

• Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, následně prodloužení/změna na dobu neurčitou
• Klademe velký důraz na vzdělávání našich zaměstnanců – u nás vás čeká průběžné prohlubování kvalifikace v oboru.
• Máme pružnou pracovní dobu - v pátek pevná část pracovní doby pouze do 12:00, 5 týdnů dovolené, 5 dnů neplaceného osobního volna, možnost příležitostné práce z domova, peněžitý příspěvek na stravování a slevu na pohonné hmoty.
• Rodiče mohou využít dětskou skupinu přímo v budově.
• Zajímavou a perspektivní práci ve významné státní instituci v přátelském pracovním kolektivu.
• Novou moderní budovu na Ortenově náměstí s výbornou dopravní dostupností.

Chcete vědět víc? Podívejte se například na naše Výroční zprávy, ve kterých každoročně shrnujeme výsledky našich kontrol. Každý týden pak zveřejňujeme výsledky jedné kontroly – koukněte na Tiskové zprávy na našem webu. Máme také Linked-in, Twitter/X a YouTube kanál.

Zaujali jsme vás? Pošlete nám svůj strukturovaný životopis.

Nabídky přijímáme nejpozději do 3. 9. 2025.