HR Specialista / Office Koordinátor

Pracovní nabídka

Do společnosti Česká letecká servisní, a.s., která se dlouhodobě věnuje poskytování služeb v oblasti letectví a je součástí mezinárodní skupiny Helicopter Alliance a průmyslové skupiny CE Industries, hledáme energického a spolehlivého kolegu/kolegyni na pozici HR Specialista/ Office Koordinátor.

Tato role spojuje personalistiku a office management – hledáme člověka, který se stane partnerem vedení i celého týmu, bude aktivně posouvat firemní kulturu vpřed, intenzivně pracovat se školami na hledání nových talentů a podílet se na rozvoji lidí i diverzity ve společnosti.

Co Vás u nás čeká:

• Kompletní HR agenda – smlouvy, osobní složky, podklady pro mzdy, docházkový systém.
• Nábor nových kolegů, organizace nástupů/výstupů a adaptačního procesu.
• Aktivní spolupráce se školami a univerzitami – hledání a oslovování nových talentů.
• Organizace vzdělávání, školení, teambuildingů a akcí pro posílení firemní kultury.
• Podpora rozvoje zaměstnanců a jejich profesního růstu.
• Přímá role asistentky generální ředitelky a zajištění chodu kanceláře.
• Administrativní podpora vedení společnosti a představenstva.
• Organizace porad, meetingů a firemních akcí, příprava podkladů a zápisů.
• Evidence a správa písemností, smluv a dokumentace v interním systému.
• Zajištění služebních cest a každodenního chodu kanceláře.

Koho hledáme:

• SŠ/VŠ vzdělání, praxi v HR min. 2 roky.
• Dobrá znalost pracovního práva a legislativy.
• Angličtina na úrovni B2.
• Chuť aktivně vyhledávat talenty a spolupracovat s univerzitami či školami.
• Zájem o rozvoj lidí, moderní HR trendy a podporu diverzity.
• Uživatelskou znalost MS Office, zkušenost s HR systémy (např. OK Base) výhodou.
• Organizační a komunikační schopnosti, empatii, pečlivost.
• Samostatnost, zodpovědnost a flexibilitu.

Co nabízíme:

• Klíčovou roli, kde spojíte HR a office management.
• Přímou spolupráci s vedením společnosti a možnost formovat firemní kulturu.
• Prostor pro vlastní nápady v oblasti náboru, talent managementu a rozvoje lidí.
• Stabilní zázemí české firmy s mezinárodním přesahem.
• Přátelský tým, otevřenou komunikaci a firemní akce.
• Odpovídající finanční ohodnocení a firemní benefity.