Manažer údržby

Pracovní nabídka

V našem oddělení Processing se preciznost setkává s kreativitou. Od jemných výrazů na tvářích minifigurek až po propracované vzory na koňských sedlech, každý tisk vypráví příběh. Hledáme manažera údržby, který povede tým našich techniků údržby, bude vést globální projekty související s optimalizací výroby a zajistí bezchybný provoz našich linek. Přidej se k nám hned teď!

Co bude tvou náplní práce?

V této pozici budeš řídit techniky údržby, rozvíjet dovednosti a znalosti členů týmu, definovat, monitorovat a vyhodnocovat cíle týmu a implementovat nápravná opatření v případě odchylek od stanovených cílů. Mezi další odpovědnosti patří:

• Dohled a analýza technických poruch, identifikace jejich hlavních příčin a prosazování vylepšení pro zvýšení spolehlivosti zařízení
• Odpovědnost za preventivní údržbu, zajištění jejího provádění podle plánu s odpovídajícími zdroji
• Sladění procesů údržby s bezpečnostními a organizačními standardy na pracovišti (5S), provádění auditů a ověřování konzistentního sladění procesů
• Správa zásob náhradních dílů – zajištění optimálního stavu zásob, dohled nad provozem skladu náhradních dílů
• Vedení projektů zaměřených na zvýšení efektivity procesů údržby, včetně optimalizace preventivní i nápravné údržby.

Přispěj k úspěchu našeho týmu

Úlohou oddělení údržby ve výrobě je předcházet ztrátám způsobeným problémy se zařízením nebo systémy. Naším cílem je zajistit optimální dostupnost a výkon linek, zvýšit efektivitu zdrojů údržby, minimalizovat objem náhradních dílů na skladě a udržovat schopnost rychle reagovat na technické problémy. Tato pozice je zodpovědná za vedení a rozvoj týmu provozní údržby, zajištění toho, aby linky byly v perfektním stavu, a zároveň minimalizovat prostoje způsobené poruchami. Hlavní výzvou není jen efektivní řízení údržby, ale také neustálé vyhledávání příležitostí ke zlepšení procesů a zvýšení celkové efektivity práce.

Jsi tím správným člověkem pro tuto roli?

• Prokázaná praxe v oddělení údržby nebo v příbuzném technickém oboru a/nebo technické vzdělání
• Zkušenosti s vedením lidí (ideálně vedení technických specialistů) - silné vůdčí schopnosti a schopnosti řízení týmu se zaměřením na rozvoj členů týmu a podporu pozitivního pracovního prostředí
• Zkušenosti s vedením projektů zaměřených na zvyšování efektivity procesů a neustálé zlepšování
• Čeština i angličtina na pokročilé úrovni
• Vynikající schopnosti řešení problémů a proaktivní přístup k identifikaci a řešení problémů
• Silné komunikační a mezilidské dovednosti se schopností efektivně interagovat na všech úrovních v rámci organizace

Co může být výhodou?

• Schopnost číst a rozumět technickým výkresům
• Řidičský průkaz úrovně B
• Zkušenosti se systémy řízení údržby

A co nabízíme?

Tady je ukázka toho, co tě u nás v  LEGO Group čeká:

• Firemní dovolená při péči o rodinu – podporujeme naše zaměstnance v důležitých životních okamžicích; nabízíme prodlouženou otcovskou dovolenou, dorovnávací příspěvek pro zaměstnance na rodičovské dovolené, speciální ošetřovné v případech péče o blízkého člena rodiny.
• Pojištění – všichni naši zaměstnanci mají automaticky sjednáno životní pojištění a pojištění pro případ trvalé invalidity, které poskytuje ochranu a jistotu i v případných těžkých životních situacích.
• Zaměstnanecké slevy – věříme, že budeš chtít stavět od prvního dne u nás, a proto nabízíme všem našim zaměstnancům slevu na LEGO® produkty hned při nástupu.
• Bonus – snažíme se uspět společně a dosáhnout těch nejlepších výsledků. Když splníme naše cíle, všichni zaměstnanci obdrží finanční bonus podle našeho globálního bonusového schématu.
• Pracovní prostředí – snažíme se vytvářet příjemné pracovní prostředí pro všechny naše zaměstnance. V kampusu naší továrny můžeš navštěvovat fitness centrum, chodit na masáže, ale především se tu budeš cítit dobře díky naší firemní kultuře. Všichni si tykáme a ke každému zaměstnanci přistupujeme stejně. Pokud budeš pracovat v kanceláři, máš možnost pracovat z domova dle pravidel našeho hybridního pracovního modelu a domluvy se svým nadřízeným.
• Něco navíc pro životní pohodu – pořádáme pro naše zaměstnance oslavy při zvláštních příležitostech nebo firemních výročích. Každoročně se všichni účastníme tzv. „Play Day“, kdy celý den trávíme hrou. Speciální Vánoční LEGO dárek, pozornost při svatbě nebo narození dítěte jsou samozřejmostí. Každý zaměstnanec se může podílet na dobrovolnických aktivitách, které podporují princip Učení se Hrou.

Děti jsou pro nás vzorem. Jejich zvídavost, kreativita a představivost nás inspiruje ve všem, co děláme. V LEGO Group se snažíme se vytvořit dynamické, diversní a inkluzivní prostředí, kde na vás dýchne naše hravá firemní kultura, kde se člověk cítí bezpečně, oceňovaný a že je opravdu součástí naší společnosti.

V LEGO Group jsme hrdí na to, že vytváříme prostředí rovných příležitostí. Zavázali jsme se, že budeme vytvářet fér příležitosti k zaměstnání a nabízet rovné finanční ohodnocení nehledě na rasu, národnost, etnicitu, náboženské vyznání, pohlaví, sexuální orientaci, zdravotní znevýhodnění nebo genderovou identitu.

Práva dětí a jejich dobré životní podmínky po celém světě jsou pro LEGO Group velkým závazkem. Kandidáti, kteří se uchází o pozice, které vyžadují významnou spolupráci s dětmi jsou povinni projít speciálním „Child Safeguarding Background Screeningem“, jehož splnění je podmínkou pro udělení pracovní nabídky.

Děkujeme za to, že sdílíš náš závazek k dodržování práv dětí.

Teď už si jen představ, jak si stavíš svou kariéru snů, svůj LEGO sen.

A neboj se ho uskutečnit.

Staň se součástí LEGO týmu ještě dnes.