Medical Science Liaison (region Čechy)

Pracovní nabídka

Společnost Boehringer Ingelheim, originální farmaceutická firma s dlouholetou tradicí v oblasti výzkumu a vývoje, rozšiřuje svůj tým o roli Medical Science Liaison (MSL) se zaměřením na terapeutické oblasti pneumologie a revmatologie.

Vaše role:
Na této odborné pozici budete klíčovým styčným bodem mezi společností Boehringer Ingelheim a zdravotnickými odborníky, především v oblasti pneumologie a revmatologie. Vaším hlavním úkolem bude vytvářet a udržovat profesionální vztahy s předními lékařskými odborníky, předávat jim nejnovější vědecké informace a zároveň přinášet cenné poznatky z praxe zpět do firmy, čímž aktivně přispějete k utváření firemních strategií a medicínského plánování.

Klíčové odpovědnosti:

• Budování a rozvoj vztahů s klíčovými odborníky v pneumologii a revmatologii.
• Sběr a analýza medicínských poznatků z terénu, které přispívají k optimalizaci interních strategií.
• Podpora klinických studií (identifikace klíčových odborníků, spolupráce s investigátory).
• Účast na odborných kongresech a vědeckých fórech, sběr informací o konkurenci a trendech v terapii.
• Spolupráce s interními týmy (Marketing, Sales, Market Access aj.).
• Zajištění souladu všech aktivit s platnými zákony, etickými kodexy a firemními standardy.

Požadujeme:

• Vysokoškolské vzdělání v oblasti medicíny, farmacie nebo příbuzného vědeckého oboru.
• Min. 3 roky odborné praxe ve farmaceutickém průmyslu, ideálně v roli MSL či oddělení Medical Affairs.
• Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
• Znalost terapeutických oblastí pneumologie a/nebo revmatologie výhodou.
• Schopnost samostatné práce v terénu, vědecká integrita, strategické myšlení.
• Aktivní znalost anglického jazyka (slovem i písmem).
• Ochota cestovat v rámci ČR, časová flexibilita, týmovost.

Nabízíme:

Stanete se součástí týmu významné mezinárodní originální farmaceutické společnosti, která přináší inovace v oblasti lidského zdraví. Naši kulturu utváří pracovití, otevření a odpovědní zaměstnanci a společnost klade velký důraz na to, aby se zaměstnanci cítili ve firmě dobře. Motivujeme zaměstnance nejen dobrým mzdovým ohodnocením a benefity, ale i příjemnou firemní kulturou. Klademe velký důraz na důkladné zaškolení každého nového kolegy. Je to podrobně nastavený proces, který zahrnuje odborné teoretické i praktické proškolení, tak abyste se mohl/a cítit připraven/a zodpovědně přijmout svoji roli.

Zaujala Vás tato pozice?

Napište nám o sobě pár řádků, také proč Vás pozice zaujala a pošlete nám prosím svůj strukturovaný životopis. Těšíme se na Vaši odpověď!

Výběrové řízení probíhá formou individuálních pohovorů. Ohledně termínu budeme vybrané uchazeče informovat.