HR koordinátorka / koordinátor

Pracovní nabídka

Do našeho HR týmu hledáme spolehlivého a pečlivého kolegu nebo kolegyni, který/á nám pomůže s každodenní HR agendou a bude klíčovou oporou pro zaměstnance i manažery – především ve výrobě.
Nehledáme „HR generalistu na všechno“, ale člověka, který má rád pořádek v datech, administrativu, kontakt s lidmi a postupně se může zapojovat i do dalších HR aktivit a projektů.

V HR týmu jsme:

• mzdová účetní,
• HR specialistka, která se věnuje HR administrativě, podpoře zaměstnanců a HR projektům,
• a Ty doplníš náš tým na pozici HR koordinátora/ky a staneš se důležitou oporou každodenní HR agendy, zejména směrem k výrobě. Zároveň u nás máš prostor postupně se zapojovat i do dalších HR aktivit a projektů podle toho, co Ti bude blízké.

Co Tě u nás čeká

• Každodenní HR agenda
• Administrativní péče o zaměstnance ve výrobě (nástupy, výstupy, změny, evidence)
• Organizace a evidence zákonných školení, lékařských prohlídek a dalších povinností
• Práce v HR systémech, správa dat a dokumentace
• Podpora zaměstnanců i mistrů / vedoucích ve výrobě
• Spolupráce s mzdovou účetní a dalšími odděleními
• HR marketing a zaměstnanecké aktivity
• Spolupráce na náboru dělnických pozic
• Podpora HR marketingu (spolupráce se školami, inzerce, komunikace)
• Organizace zaměstnaneckých akcí a interních aktivit
• Projekty a rozvoj (postupně)
• Zapojení do HR projektů podle Tvého zájmu a schopností
• Spolupráce na zjednodušování a digitalizaci HR administrativy
• Možnost přicházet s nápady, jak věci dělat efektivněji a přívětivěji

Co k tomu potřebuješ

• Základní orientaci v HR administrativě a pracovněprávní legislativě
• Pečlivost, spolehlivost a smysl pro detail
• Dobré organizační schopnosti a chuť mít věci dotažené
• Znalost MS Office (hlavně Excel)
• Angličtinu alespoň na úrovni B1–B2
• Chuť učit se nové věci a být v kontaktu s lidmi
• Zkušenost z HR je výhodou, ale není podmínkou – důležitější je přístup a ochota se rozvíjet.

Co Ti nabízíme

• Smysluplnou HR roli, která má reálný dopad na zaměstnance
• Menší (cca 250 zaměstnanců), ale mezinárodní výrobní firmu
• Přátelský a podporující HR tým
• Kantýnu s výběrem 6 teplých jídel (max. 51 Kč), kávu zdarma
• Šatny se sprchou a kolárnu
• 25 dní dovolené, 2 sick days
• Pružnou pracovní dobu (37,5 h týdně)
• Příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, kafeterii Benefity.cz a další benefity
• Pokud hledáš HR roli, kde nejsi jen „administrativní kolečko“, ale důležitá součást týmu, ozvi se nám – rádi Tě poznáme 💬