HR Manager (m/f)

Pracovní nabídka

Chcete mít skutečný vliv na personální strategii výrobního závodu a být partnerem vedení společnosti?

Do našeho týmu hledáme zkušeného HR Managera, který převezme odpovědnost za kompletní řízení personální oblasti, rozvoj HR procesů a vedení HR týmu. Hledáme osobnost, která dokáže strategicky přemýšlet, současně se však nebojí operativy a každodenní komunikace napříč mezinárodní organizací.

Co bude Vaší odpovědností?

• Tvorba a realizace personální strategie společnosti.
• Komplexní řízení HR a mzdových procesů.
• Vedení a rozvoj HR týmu.
• Plánování a řízení HR budgetu a personálních nákladů.
• Odpovědnost za HR reporting, KPI a headcount management.
• Nastavení a rozvoj procesů náboru, onboardingu a offboardingu.
• Spolupráce s personálními agenturami a externími dodavateli HR služeb.
• Dohled nad vzděláváním, rozvojem zaměstnanců a talent managementem.
• Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou, GDPR a interními předpisy.
• Příprava a vedení interních i externích auditů v oblasti HR.
• Zastupování společnosti při jednání s úřady, institucemi a dalšími externími partnery.
• Aktivní podpora firemní kultury, zaměstnanecké angažovanosti a dodržování principů lidských práv.

Co od Vás očekáváme?

• Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí HR pozici.
• Znalost prostředí výrobní společnosti, zkušenost z automotive je velkou výhodou.
• Orientaci v pracovněprávní legislativě a personálních procesech.
• Zkušenosti s vedením týmu a řízením změn.
• Schopnost strategického myšlení i operativního rozhodování.
• Komunikativní znalost anglického jazyka (úroveň B2 a vyšší).
• Pokročilou znalost MS Office, zejména Excelu a PowerPointu.
• Řidičský průkaz skupiny B.

Jaká osobnost u nás uspěje?

• Má přirozenou autoritu a umí budovat vztahy.
• Dokáže nastavovat priority a efektivně organizovat práci.
• Přichází s nápady na zlepšení a umí je dotáhnout do praxe.
• Umí rozvíjet potenciál zaměstnanců a podporovat manažery.
• Je samostatná, zodpovědná a orientovaná na výsledek.

Co nabízíme?

• Klíčovou HR roli s přímým dopadem na fungování celé společnosti.
• Možnost podílet se na strategických rozhodnutích managementu.
• Prostor realizovat vlastní nápady a zlepšovat HR procesy.
• Stabilní zázemí mezinárodní výrobní společnosti.
• Odpovědnou a samostatnou práci s vysokou mírou důvěry.

Jaké benefity očekávat na této pozici?

• služební auto
• zkrácenou pracovní dobu 37,5 hod./týden
• pružnou pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod)
• 5 týdnů dovolené
• roční bonus až 18 000 Kč (dle výsledků společnosti)
• příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1400,- Kč měsíčně
• kvalitní dotované závodní stravování
• věrnostní bonusy pro zaměstnance za odpracované roky

Staňte se partnerem managementu a pomozte nám vytvářet pozitivní firemní prostředí, ve kterém budou lidé i firma růst společně. 🚀