Výrobní technolog (m/ž)

Pracovní nabídka

Baví vás hledat technická řešení a chcete být součástí týmu, který posouvá výrobu kupředu? Vítáme zkušenosti v oblasti technologií, odvahu čelit výzvám a chuť aktivně se zapojit do zavádění nových výrobků i optimalizace procesů. U nás najdete prostor pro samostatnost, spolupráci napříč odděleními a možnost podílet se na technických inovacích, které zlepšují kvalitu, efektivitu i spolehlivost výroby.

Co byste měli splňovat

• SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
• praxe minimálně 2 roky na obdobné pozici výhodou
• znalost technologických procesů se zaměřením na svařování
• znalost požadavků směrnice PED a vyhlášky č. 358/2016 Sb. je vítaná
• schopnost dorozumět se anglicky nebo německy v pracovním kontextu je výhodou
• dobrá uživatelská znalost práce s PC
• samostatný a zodpovědný přístup při řešení úkolů
• týmový duch, schopnost efektivní spolupráce napříč odděleními
• aktivní přístup, kreativita a ochota přinášet nová technická řešení

Popis činností

• podporovat tým při rozběhu nových technologií a aktivně se účastnit zavádění nových výrobků
• řešit technické problémy výrobních zařízení a procesů
• spolupracovat s dceřinými společnostmi po celém světě a průběžně si rozšiřovat odborné znalosti
• provádět změny a odchylky v celém rozsahu technologické dokumentace
• udržovat a zlepšovat stabilitu výrobního procesu
• podílet se na zvyšování efektivity procesu, na jeho maximálním vytížení při plnění kvalitativních požadavků
• spolupracovat s útvarem kvality, výroby a obchodu na řešení technických problémů a reklamací (8D, nápravná opatření atd.)
• podílet se na vyhodnocování nabídek a výběru dodavatelů nových strojů a zařízení; spolupracovat při jejich zprovozňování
• navrhovat inovace strojního parku, modernizaci částí strojů a zařízení, zvyšování produktivity a zkvalitňování výroby

Co vám můžeme nabídnout

• odpovídající mzdové ohodnocení
• dovolená navíc, celkem 5 týdnů
• pracovní doba 37,5 hod.
• pružná pracovní doba
• pravidelná roční valorizace mezd
• příplatky nad rámec zákona
• roční odměna na základě hospodářského výsledku firmy
• příspěvek do Cafeterie 12 000 Kč/rok s čerpáním dle vašich preferencí, např. sport, lékárna, wellness, rodinné pobyty, dětské tábory a další
• příspěvek na penzijní, životní pojištění nebo DIP 6 000 Kč/rok
• stravenkový paušál 80 Kč/odpracovaná směna
• finanční odměna k pracovnímu výročí
• firemní akce (Rodinný den, Opavská míle)
• vzdělávání
• zázemí výrobní firmy, která je součástí německého koncernu