Účetní – specialista na oblast majetku / zástupce vedoucího

Pracovní nabídka

Co vás čeká

Kompletní zpracování agendy majetku:

· Účtování či doporučení pro účtování investičního majetku a oprav v průběhu měsíce,

· Schvalování čerpání investic / oprav majetku,

· Zakládání investičních zakázek a karet majetku v účetním systému,

· Dohled nad transfery majetku mezi společnostmi ve skupině,

· Inventury majetku na jednotlivých závodech,

· Zpracování podkladů pro interní či externí finanční audit,

· Měsíční závěrkové majetkové operace v účetním systému,

· Koncernový reporting majetku,

· Statutární výkazy – oblast majetku,

· Sledování účetní a daňové legislativy dle lokálních předpisů a US-GAAP (účetní a daňové odpisy, doba životnosti, podmínky pro aktivaci či vyřazení majetku atd.),

· Projekce budoucích plateb investic.

Odborný dohled nad vedením účetnictví menší společnosti ve skupině ECOMAL Česká republika s.r.o.:

· měsíční závěrkové operace v účetním systému,

· statutární výkazy,

· koncernový reporting.

Daně:

· daň z příjmů právnických osob menší společnosti ve skupině (legislativa, kalkulace, účtování, zajištění podání přiznání a platby),

· DPH menší společnosti ve skupině (spolupráce s externí společností, účtování, zajištění platby),

· daň z nemovitostí (legislativa/koeficienty, odsouhlasení údajů v Katastru nemovitostí, kalkulace, účtování, zjištění podání přiznání a platby),

· srážková daň, roční vyúčtování (kalkulace, účtování, zajištění podání hlášení a platby).

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

· VŠ/SŠ vzdělání

· Aktivní znalost anglického jazyka (e-maily, komunikace po telefonu a Teamsech)

· Velmi dobré komunikační dovednosti (komunikacemi s výrobními závody v ČR a s kolegy v korporátu)

· Praxi v oblasti účetnictví a daní

· Velmi dobrá znalost MS Excel

· Znalost systému SAP výhodou

· Samostatnost, odpovědnost, důslednost a flexibilitu

Co vám můžeme nabídnout

Nabízíme stabilitu a lidský přístup. Příspěvek na dopravu až 1.500, - Kč/měsíc. Stravenkový paušál. Příspěvek na dovolenou a na Vánoce. Dovolenou 25 dnů + dny navíc dle odpracovaných let (celkem max. 30 dnů). Příspěvek na životní nebo penzijní připojištění. Odměny k životním a pracovním jubileím. Příspěvek na dětský tabor. Odměna za přivedení nového zaměstnance. Každoroční navyšování mzdy. Budete mít možnost uplatnit svoje nápady a předchozí zkušenosti.