Ombudsman/ka Univerzity Karlovy

Pracovní nabídka

Rektorka Univerzity Karlovy vypisuje podle Řádu výběrového řízení Univerzity Karlovy výběrové řízení na pozici Ombudsman/ka Univerzity Karlovy.

Náplň práce:

Ombudsman/ka zejména:

• prošetřuje podněty zaměstnanců a studentů univerzity týkající se šikany, diskriminace, nevhodného chování, nerovného zacházení, sexuálního obtěžování, bossingu, mobbingu, střetu zájmů, nečinnosti příslušného orgánu, porušování právních předpisů včetně vnitřních předpisů univerzity nebo součástí a jiné obdobné jednání směřující proti dotčené osobě,
• identifikuje problémy a překážky negativně ovlivňující pracovní, studijní a akademické prostředí na univerzitě,
• připravuje doporučení pro postup orgánů jak v konkrétních případech, tak v rámci nastavování systémových řešení,
• provádí koordinační, metodickou, preventivní a vzdělávací činnost.

Požadavky:

• ukončené vysokoškolské vzdělání,
• vysoké morální vlastnosti,
• zkušenosti z oblasti psychologie či pastorační/sociální práce výhodou,
• zkušenosti s řízením lidských zdrojů, antidiskriminační problematikou či intervenčními nebo mediačními postupy výhodou,
• znalost související právní problematiky,
• komunikační a organizační dovednosti,
• znalost anglického jazyka slovem i písmem,
• znalost akademického prostředí výhodou,
• předložení vize činnosti ombudsmana na Univerzitě Karlově v rozsahu nejméně 2 a nejvýše 4 normostrany v návaznosti na platné opatření rektora č. 28/2022, ve znění opatření rektora č. 2/2024.

Pozice ombudsmana je neslučitelná s funkcí rektora, prorektora, člena kolegia rektora, kancléře, kvestora, děkana, proděkana, ředitele součásti, tajemníka fakulty či součásti, vedoucího pracoviště fakulty či součásti, člena Akademického senátu univerzity nebo fakulty, člena Vědecké rady univerzity, fakulty nebo jiné součásti, člena Etické komise univerzity nebo fakulty, člena Správní rady univerzity, člena disciplinární komise fakulty a garanta studijního programu.

Co nabízíme?

• pracovní smlouvu na dobu určitou 3 roky (funkční období) s možností prodloužení
• plný pracovní úvazek
• pestrou a odpovědnou práci v prestižní vzdělávací instituci
• podnětné prostředí a příležitost k dalšímu vzdělávání, mezinárodní mobilitu
• 5 týdnů dovolené a dalších 5 dnů osobního volna a rozvoje
• flexibilní začátek a konec pracovní doby
• možnost práce na dálku
• příspěvek na stravování, kartu MultiSport, slevy a výhody v univerzitních zařízeních a u partnerských organizací apod., více informací zde: https://cuni.cz/UK-9945.html
• nástup leden 2026

K žádost o zařazení do výběrového řízení přiložte, prosím, Váš strukturovaný životopis, stručný motivační dopis a vizi činnosti ombudsmana. Termín přihlášek do 3. října 2025.

První kolo výběrového řízení proběhne na základě vyhodnocení přihlášek. Vybraní uchazeči budou pozváni k ústním pohovorům, při kterých budou ověřeny požadované osobnostní a odborné kompetence.

Výhrada: Rektorka UK si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu. Každý účastník výběrového řízení nese své náklady samostatně a nevzniká mu nárok na jejich úhradu.