Koordinátor agenturních zaměstnanců | HPP | BRNO 🌟

Pracovní nabídka

Umíš si nastavit hranice, prosadit pravidla a zvládnout provoz, i když se plány změní na poslední chvíli?

Hledáme zkušeného koordinátora, který udrží pod kontrolou zaměstnance, směny i požadavky klienta.

Co bude tvoje práce?

• Koordinace zaměstnanců – každodenní komunikace, předávání informací a řešení jejich potřeb přímo v provozu.
• Plánování směn a přesčasů – spolupráce s plánováním, zajištění obsazenosti a kontrola limitů.
• Komunikace s klientem – operativní řešení změn směn, svozů a aktuálních požadavků.
• Personální administrativa – smlouvy, lékařské prohlídky, docházka a související dokumentace.
• Řešení problémů a prosazování pravidel – rychlá rozhodnutí, jasná komunikace a hledání řešení, která respektují pravidla.

Koho hledáme?

• Máš zkušenosti s koordinací zaměstnanců v agenturním zaměstnávání min. 1 rok.
• Vyznáš se ve směnách, docházce a personální administrativě.
• Jsi asertivní, samostatný a odolný vůči tlaku. Umíš říct „ne“, obhájit pravidla a zároveň nabídnout řešení.
• Dokážeš rychle reagovat na změny, prioritizovat úkoly a udržet si přehled i v náročném provozu.
• Máš řidičský průkaz skupiny B a jsi aktivní řidič.

Co ti usnadní práci?

• Zkušenost se spoluprací s velkým klientem a více stranami současně.
• Znalost zákoníku práce a pravidel agenturního zaměstnávání.
• Praxe se zaváděním nebo zlepšováním procesů.

Co potřebuješ vědět?

• Hlavní pracovní poměr, 8 hodin denně.
• 25 dní dovolené.
• Provozy v Rajhradě a Syrovicích.
• Práce probíhá přímo na hale, takže počítej s pohybem v provozním prostředí.
  
  

Jdeš do toho?

Pokud máš zkušenosti s koordinací lidí a nenecháš se rozhodit tlakem ani změnami na poslední chvíli, pošli nám svůj životopis a krátké odpovědi na 2 otázky. Motivační dopis nepotřebuješ – zajímá nás především tvoje zkušenost z praxe.

1: Popiš konkrétní situaci, kdy na tebe klient nebo zaměstnanec tlačil, abys udělal výjimku z pravidel. Jak jsi reagoval a jak situace dopadla?
2: Představ si, že ti klient na poslední chvíli změní požadavky na obsazení směny a zároveň řešíš chybějící zaměstnance. Jak bys postupoval?

Pro lepší čitelnost používáme v textu jeden gramatický rod. Pozice je samozřejmě otevřena všem vhodným kandidátům bez ohledu na pohlaví.