Vyberte si konkrétní pozici a reagujte přes odpovědní formulář. Přiložte svůj životopis a ideálně i krátké zdůvodnění, proč se hlásíte právě na tuto roli. Nezajímají nás obecné fráze, ale konkrétní důvody, proč vás tato role oslovila. Pokud váš profil zcela neodpovídá uvedeným požadavkům, budeme rádi, když nám přiblížíte, proč si přesto myslíte, že byste v roli uspěli.

Každého zaslaného životopisu si vážíme, proto od nás co nejrychleji dostanete informaci ohledně následujícího postupu. Jedná se o pozvání k osobnímu setkání nebo poděkování za Váš zájem.

První kolo výběrového řízení probíhá přímo u nás. Součástí setkání je rovnou vedoucí daného oddělení, abyste měli možnost diskutovat roli a očekávání přímo s tím, kdo tým vede.

Nejsme zastánci složitého přijímacího řízení, proto se snažíme pořádat pouze jedno kolo. Pokud by pozice vyžadovala více kol, budete o tom informováni hned na začátku.

Po osobním setkání se vám ozveme co možná nejdříve. Chceme, abyste měli jasno stejně jako my, protože spolupráce musí dávat smysl oběma stranám.

Pokud se vzájemně shodneme na spolupráci, následuje administrativní zpracování nástupu. Obdržíte oficiální nabídku zaměstnání (offer letter) a společně nastavíme další kroky vedoucí k vašemu nástupu a onboardingovému procesu.