ICT Governance & Risk Manager (DORA)

Pracovní nabídka

Pomůžeš nám nastavit pravidla pro bezpečné fungování IT.

Hledáme člověka, který převezme odpovědnost za oblast ICT governance, řízení ICT rizik a digitální odolnosti. Nehledáme čistého bezpečnostního specialistu ani auditora. Hledáme někoho, kdo rozumí fungování IT, umí pracovat systematicky a chce ovlivňovat, jak je tato oblast nastavena napříč celou firmou.

DORA je pro nás důležitou součástí role, ale není podmínkou. Pokud máš zkušenosti s ICT Governance, IT Risk, GRC, ISMS nebo řízením ICT dodavatelů, rádi tě vše ostatní naučíme.

Na čem budeš pracovat

• řídit oblast ICT Governance a digitální odolnosti (DORA)
• hodnotit ICT rizika a navrhovat opatření
• řídit vztahy a rizika spojená s ICT dodavateli
• koordinovat audity, kontroly a regulatorní požadavky
• nastavovat a rozvíjet bezpečnostní pravidla, procesy a dokumentaci
• spolupracovat s IT, managementem i externím CISO

Co od tebe očekáváme

• 2–5 let zkušeností v oblasti ICT Governance, IT Risk, GRC, Information Security nebo obdobné oblasti
• orientaci ve fungování IT služeb a ICT dodavatelů
• zkušenost s nastavováním procesů, kontrol nebo interních pravidel
• schopnost komunikovat s IT i businessem
• angličtinu pro práci s odbornou dokumentací
• Výhodou je zkušenost s DORA, NIS2, ISO 27001, ISMS nebo řízením ICT dodavatelů.

Proč by tě role mohla zajímat

Nebudeš spravovat jen jednu část bezpečnosti nebo jeden proces. Dostaneš odpovědnost za oblast ICT governance v celé její šíři – od řízení ICT rizik přes dodavatele až po regulatorní požadavky. Budeš úzce spolupracovat s vedením společnosti, IT i externím CISO a budeš mít možnost ovlivnit, jak bude tato oblast dlouhodobě fungovat.

Co u nás získáš?

• intenzivní mentoring a podporu zkušených kolegů – nebudeš na to sám/sama a dostaneš prostor rychle se zorientovat i profesně růst,
• možnost dále se vzdělávat, získávat nové zkušenosti a postupně přebírat větší odpovědnost,
• motivující finanční ohodnocení včetně ročního bonusu za dosažené výsledky,
• 5 týdnů dovolené, 3 sick days a 3 dny osobního volna na cokoliv, co zrovna potřebuješ,
• flexibilní pracovní dobu a možnost částečné práce z domova,
• stravenkový paušál, MultiSport kartu, příspěvek na penzijní připojištění a další zaměstnanecké benefity,
• stabilní zázemí české společnosti s přímým kontaktem na vedení a možností ovlivnit věci, které dávají smysl.