Web & E-commerce Owner
Aktualizováno včera
Odpověď do 2 týdnůMožnost občasné práce z domova
Jsme Potten & Pannen – Staněk Group, lídr prémiových kuchyňských a domácích potřeb od roku 1992. V portfoliu máme značky jako Zwilling, KitchenAid, Emile Henry, Mauviel, Rosenthal, Villeroy & Boch, Brita nebo Opinel. Naším cílem je přinášet špičkový design, kvalitu i inspiraci do každé kuchyně – a zákazník je pro nás vždy na prvním místě.
Počet našich spokojených zaměstnanců
Počet našich poboček
Let na českém trhu
Jsme stabilní česká rodinná firma s více než 33letou historií a tradicí. Od samého začátku stavíme na poctivosti, kvalitě a dlouhodobých vztazích – nejen s našimi zákazníky, ale i s kolegy. Pracujeme s výjimečnými produkty, které lidé milují, a naším cílem je přinášet do českých domácností radost, funkčnost a krásu.
Dáváme prostor pro růst, kreativitu i zodpovědnost. U nás se můžete podílet na smysluplných projektech, které mají skutečný dopad, a zároveň víte, že za vámi stojí tým, na který se můžete spolehnout.
Zakládáme si na férovém přístupu, přátelské atmosféře a respektu. Nejsme korporát – známe se jménem, nasloucháme si a děláme rozhodnutí společně. Pokud hledáte práci, kde budete cítit důvěru, stabilitu i možnost ovlivnit věci kolem sebe, jste na správném místě.
20 dní základní dovolené + 5 dní benefitního volna
560 Kč (dotovaná zaměstnavatelem)
6000 Kč pro rok 2024
Sportovní akce, kurzy vaření v Gourmet Academy
40 % na naše produkty
Stravenkový paušál
2 dny placeného volna za rok v případě nemoci
Do 2 týdnů dostanete odpověď
CEO
„Hard work works - milovat co děláme - inspirovat - propojovat - nezastavit"
HR Manager
„Náš největší úspěch není v tom, že nepadneme, ale v tom, že vždy vstaneme, kdykoli padneme.“
Retail Manager
„Síla týmu je v každém jednotlivci. Síla jednotlivce je v týmu.“
Zaslané CV si pečlivě přečteme. Ozveme se každému, ať už se rozhodneme jakkoliv
Vybrané uchazeče pozveme na první kolo pohovoru, které probíhá osobně na centrále společnosti. Setkáte se s HR Managerkou a příslušným Managerem daného oddělení. Pokud hledáme prodejní asistentku/a, tak je většinou jen jedno kolo pohovoru.
U některých pozic může být součástí i krátký úkol nebo případová studie, abychom si navzájem lépe rozuměli.
Druhé kolo (pokud je potřeba) – potkáte se s CEO nebo majiteli společnosti
Rozhodnutí děláme rychle a srozumitelně. Výsledek se dozvíte bez zbytečného čekání. Snažíme se vám dát i zpětnou vazbu.