Cell Leader - CNC Soustružení

Pracovní nabídka

Cell Leader / CNC Soustružení

Oddělení: Výroba – CNC obrábění (frézování, soustružení)
Nadřízený: Production / Manufacturing Manager
Podřízení: Operátoři CNC, seřizovači

Hlavní odpovědnosti

• Řízení a koordinace výrobní buňky CNC (frézování, soustružení)
• Zajištění plnění výrobního plánu, kvality, produktivity a bezpečnosti práce
• Organizace práce, vedení, hodnocení a rozvoj podřízených zaměstnanců
• Řešení provozních a kvalitativních problémů, zavádění nápravných opatření
• Spolupráce s kvalitou, technologií, údržbou a dalšími útvary
• Dohled nad dodržováním pracovních standardů, BOZP a interních předpisů
• Průběžná optimalizace procesů a efektivní využití kapacit

Řízení a organizace

• Operativní řízení výroby a koordinace procesů
• Organizace práce, vedení a motivace zaměstnanců
• Hodnocení výkonu, efektivity a hospodárnosti svěřeného úseku
• Stanovování pracovních standardů a cílů
• Znalost HR managementu a zákoníku práce (vedoucí)

Kvalita a zlepšování

• Řízení kvality a systém jakosti (ISO 9001, AQAP)
• Řešení problémů: 5Why, Ishikawa, 8D
• FMEA, Poka-Yoke
• Kontrola kvality práce a samokontrola

Technické a procesní znalosti

• Znalost CNC výroby (frézování, soustružení)
• Podnikové a výrobní procesy
• Řízení rizik a projektové řízení
• BOZP a související legislativa

Ekonomika a plánování

• Základy finančního řízení a ekonomické povědomí
• Tvorba provozních a finančních plánů
• Optimalizace využití výrobních a pracovních kapacit

Administrativa a IT

• MS Excel, Word, Outlook – pokročilá úroveň
• PowerPoint – základní úroveň
• Elektronické formuláře, docházkový systém, OLAP
• Zpracování provozních a personálních podkladů

Komunikace a rozvoj

• Angličtina – běžná komunikace (B2)
• Instruktáž obsluhy strojů a předávání pracovních pokynů
• Identifikace vzdělávacích potřeb a průběžné vzdělávání

Požadovaný profil

• Zkušenost s vedením týmu ve výrobě CNC – min. 5 let
• Systematický a odpovědný přístup
• Schopnost rozhodování a řešení problémů
• Komunikační a organizační dovednosti

Proč do Meopty?

Protože Meopta není jen zaměstnavatel.
Je to kus Přerova. Tradice, na kterou jsou generace lidí právem hrdé. A značka, která má jméno po celém světě.

U nás se potkává poctivá moravská práce se špičkovými technologiemi a mezinárodními projekty. Stavíme na tom, co tady vznikalo desítky let – a zároveň se díváme dopředu.

Co u nás najdete?

💛 Stabilitu, na kterou je spoleh
Jsme součástí silné mezinárodní skupiny Carlyle a zároveň zůstáváme pevně zakořeněni v Přerově. Nabízíme zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny denně, každoroční valorizaci mezd a roční bonus ve výši 13. mzdy podle výsledků firmy.

💛 Respekt k vašemu času
5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní dobu u nevýrobních pozic a možnost home office nebo zkráceného úvazku tam, kde to práce dovolí.

💛 Podporu pro vás i vaši rodinu
Příspěvek na penzijní připojištění (1 000 Kč měsíčně, po 5 letech 1 200 Kč), dětskou skupinu pro děti zaměstnanců do 3 let a příspěvky z Fondu Paula Rausnitze na tábory, lyžařské kurzy či sportovní kempy. Multisport karta na 1 měsíc Zdarma1

💛 Dobré jídlo přímo v práci
Zvýhodněné prémiové stravování – zdravý bufet, pestrá nabídka jídel včetně vegetariánských variant.

💛 Ocenění, když přivedete další šikovné lidi
Odměnu za doporučení nového kolegy až 25000Kč.

💛 Možnost růst
Moderní vzdělávací programy a zajímavé projekty v mezinárodních týmech.

💛 Komunitu, která drží při sobě
Podporujeme region, zapojujeme se do dobrovolnických aktivit – záleží nám tom, kde a s kým pracujeme a žijeme.