HR specialista

Pracovní nabídka

Hledáme posilu do HR!

Máte již nějaké zkušenosti z některé HR oblasti? Jste kreativní, ale i strukturovaný člověk, který se chce rozvíjet a učit se nové věci?

Do malého HR týmu hledáme nového kolegu/kolegyni, který/á se kromě zodpovědnosti za vybrané HR, příp. mzdové procesy zaměří především na oblast rozvoje firemní kultury, employer brandu, interní komunikace a engagementu zaměstnanců

Vaše role bude klíčovým mostem mezi tím, jak nás vidí svět, a tím, jak se u nás cítí naši lidé!

Co bude Vaší náplní práce?

• Employer Branding & nábor: Budete mít na starost kompletní prezentaci firmy na trhu práce - tvorbu a správu pracovních inzerátů, spolupráci se školami, institucemi, realizaci kreativních nápadů pro oslovení vhodných kandidátů.
• Firemní kultura & interní komunikace: Stanete se šéfredaktorem/kou našeho interního časopisu. Budete sbírat příběhy napříč firmou, informovat kolegy o novinkách a tvořit obsah, který nás spojuje. Budete podporou pro pracovní týmy napříč firmou, organizátorem firemních akcí a ambasadorem budování pozitivní atmosféry ve firmě.
• Mzdová agenda: Budete pravou rukou mzdové účetní a přeberete zodpovědnost za přípravu některých mzdových podkladů. Zde je nutná pečlivost a schopnost dodržovat termíny.
• Personální procesy: Postupně vás zasvětíme do celé personální agendy – pracovně právní dokumentace, práce s HRIS, nábor, onboarding….

Co od Vás očekáváme?

• Výborné komunikační schopnosti: Umíte psát čtivě, mluvit s lidmi a prezentovat firmu s energií a nadhledem.
• Proaktivní a samostatný přístup: Hledáme někoho, kdo nečeká na úkoly, ale sám přichází s nápady, jak věci zlepšovat.
• Zájem o obor HR: Předchozí zkušenost je výhodou, ale klíčová je pro nás chuť se v personální a mzdové oblasti dále vzdělávat.
• Pečlivost a zodpovědnost: Práce se mzdovými podklady vyžaduje soustředění a cit pro detail.

Co Vám můžeme nabídnout my?

• Vysokou míru autonomie: Dáme Vám prostor realizovat vlastní nápady v oblasti rozvoje firemní kultury, interní i externí komunikace a zapojení (engagementu) zaměstnanců.
• Odborný růst: Postupně Vás zasvětíme do personální agendy a mzdové problematiky.
• Zázemí stabilní společnosti: Budete pracovat v prostředí, kde si vážíme lidského přístupu i profesionálně odvedené práce.
• Balíček benefitů: 5 týdnů dovolené, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění a další