IDM specialist(k)a / Identity Management
Aktualizováno včera
Odpověď do 2 týdnů
Je investování vaší vášní a sdílíte naši vizi, že má být dostupné pro všechny? Přidejte se k INVESTICE a vydejte se na úspěšnou kariérní cestu v oblasti investic. Nabízíme vám inspirativní pracovní prostředí, příležitost k růstu a práci, která dává smyl, protože pomáhá zlepšovat finanční situaci lidí.
členů týmu INVESTIKA
33 mld. CZK fondového kapitálu ve správě
investorů
Pokud Vás zajímá investování a sdílíte naši vizi o dostupnosti investic pro každého, může být INVESTIKA tím pravým místem pro vás.
Jsme ryze česká investiční společnost s více než 10letou úspěšnou historií na trhu. Zaměřujeme se na správu kapitálových i realitních fondů a dlouhodobě budujeme stabilní investiční platformu pro širokou veřejnost. Nemovitosti máme v České republice, Polsku, Chorvatsku, Španělsku a Rakousku a nadále aktivně expandujeme na další evropské trhy.
Za dobu našeho působení jsme vyrostli z malého týmu v dynamicky se rozvíjející společnost s více než 100 zaměstnanci. Neustále se rozvíjíme, rozšiřujeme své řady a vytváříme prostor pro profesní růst, nové zkušenosti i kariérní posun.
Nejsme typická korporace. To mimo jiné znamená, že u nás budete mít reálnou možnost ovlivnit nejen své kariérní směřování, ale i samotný vývoj společnosti.
Naše akvizice, expanze a ocenění potvrzují, že se stáváme významným hráčem na evropském investičním trhu, což přináší nové příležitosti jak pro nás, tak pro naše současné i budoucí zaměstnance.
Pokud se chcete dozvědět více o našem příběhu, poslechněte si rozhovor na Forbes s Petrem Čížkem, předsedou představenstva: https://bit.ly/42dZHsc
Relaxace je klíčem k produktivitě. INVESTIKA poskytuje zaměstnancům o týden dovolené navíc.
INVESTIKA odměňuje výkon zaměstnanců ročními bonusy.
Naši zaměstnanci a rodinní příslušníci mohou investovat bez vstupních poplatků a s výhodnějšími podmínkami.
Ve zdravém těle, zdravý duch. A i proto našim zaměstnancům dotujeme multisport kartu. Zaměstnanci si tak hradí pouze 365 Kč měsíčně.
Vzdělávání je nedílnou součástí života. Vzděláváme lidi ohledně investic, a chceme vzdělávat i naše interní zaměstnance v tom, čem konkrétně ke své práci potřebují. Z toho důvodu má každý tým vyhrazen budget na individuální vzdělávání.
Co je pro někoho běžné, může být pro jiné milým bonusem. V INVESTICE mají naši zaměstnanci k dispozici kávu, čaj a další nápoje. Každé úterý je navíc čeká dávka čerstvého ovoce a jednou měsíčně pořádáme společné snídaně, kde se potkáváme napříč týmy.
Zaměstnancům poskytujeme 2 dny osobního volna ročně určené k čerpání v případě nenadálé zdravotní indispozice či osobních záležitostí.
Zaměstnancům INVESTIKA přispívá na stravování formou stravenkového paušálu.
Koho by nepotěšila odměna za doporučení nových kolegů. INVESTIKA odměňuje doporučení nových kolegů v hodnotě 20 000 Kč.
Do 2 týdnů dostanete odpověď
HR Specialist
Nejprve se na vás podíváme na papíře (nebo spíš na obrazovce). Stačí, když nám zašlete svůj životopis, kde ideální zmíníte především zkušenosti, které se pojí s pozicí, na kterou se k nám do INVESTIKY hlásíte.
Pokud váš životopis odpovídá tomu, o čem jsme psali v inzerátu, ozve se vám telefonicky naše HR. Bude se jednat o kratší rozhovor. Pár otázek nám pomůže zjistit, jestli dává oběma stranám smysl se potkat osobně.
Pokud se během telefonického rozhovoru shodneme, že by bylo fajn pokračovat, pozveme vás k nám do INVESTIKY na setkání s vaším potenciálním vedoucím a HR. Vy zjistíte více o nás a my o vás. V případě, že by bylo osobní setkání z časového hlediska komplikované, můžeme první kolo uskutečnit i online.
Pokud i po prvním setkání vše vypadá nadějně z obou stran, domluvíme si další kolo. To bývá zpravidla trochu praktičtější a vždy záleží konkrétně na dané pracovní pozici a oddělení – může zahrnovat krátký úkol, který vám pomůže ukázat, čeho se každodenní agenda týká, nám zase, jak by spolupráce fungovala v praxi. Zároveň to bývá příležitost setkat se s dalšími členy týmu a dovyjasnit případné dotazy.
Po všech setkáních se snažíme dávat zpětnou vazbu co nejrychleji. Naším cílem je, aby celý proces byl příjemný a jasný pro obě strany. Pokud se rozhodneme pro spolupráci, budeme Vás kontaktovat s pracovní nabídkou. A pokud to tentokrát nevyjde, snažíme se vždy poskytnout konkrétní zpětnou vazbu telefonicky, abyste věděli, co hrálo roli, a mohli ji případně využít pro další příležitosti.