TESTER | Oblast zdravotnictví
Končí za 3 dny
Odpověď do 2 týdnůPráce převážně z domova
HTEC, je technologická společnost působící od roku 1996. Zaměřujeme se na komplexní služby v oblastech návrhu, vývoje, diagnostiky a automatizovaného testování softwaru pro významné mezinárodní klienty v odvětvích zdravotnictví, telekomunikací, automobilového průmyslu a letectví.
Talentovaných lidí
Moderních poboček
Famózních let
Mezi řešení, která HTEC inicioval, vyvinul a uvedl na trh, patří produkty z oblasti počítačového vidění, jedinečná komunikační řešení, aplikace pro telemedicínu a systémy pro optimalizaci výroby v rámci iniciativy Průmysl 4.0.
Výsledky naší práce mají přímý dopad na zdraví a kvalitu života lidí po celém světě – ať už jde o software pro kardiologické aplikace, jako jsou kardiostimulátory, pro automobily, železniční dopravu, nebo o analýzu obrazu pomocí kamerových systémů pro soukromé společnosti až po úroveň „chytrých měst“. Řešení společnosti HTEC jsou připravena k instalaci a okamžitému využití v reálném provozu.
Úzká spolupráce s univerzitami a výzkumnými institucemi umožňuje společnosti HTEC nabízet jedinečná řešení na mezinárodní úrovni. Předseda představenstva, profesor Vladimír Mařík, působí také jako vědecký ředitel CIIRC ČVUT a je uznávanou osobností v oboru.
V současné době máme více než 380 zaměstnanců v pěti lokalitách v Česku – v Praze, Plzni, Ostravě, Olomouc, Pardubicích a 2 lokalitách na Slovensku - Žilině a Liptovském Mikuláši. Nabízíme práci v moderním prostředí s kancelářemi po cca čtyřech lidech.
V HTEC je přátelská atmosféra, založená na spolupráci lidí s různými zkušenostmi, kteří se vzájemně doplňují a otevřeně komunikují. Dáváme šanci lidem s potenciálem, kteří chtějí získat nové zkušenosti a rozvíjet se. Můžeš se těšit na hromadu projektových teambuildingů. A na vykání zapomeň.
Co může být ještě lepší než pomáhat druhým? Pomáhat druhým sportem! Jednotlivci i týmy z celé společnosti se pravidelně účastní mnoha nejen sportovních a kulturních akcí s cílem pomoci tam, kde je to potřeba. O skvělé společné zážitky není nouze.
Když měníte svět, je potřeba si čas od času dopřát pořádný relax. My si to rozhodně uvědomujeme a proto je u nás pět týdnů dovolené standardem.
Chřipka, angína, nevolnost - zkrátka stav, kdy nedokážeme podat dobrý výkon a je potřeba tělu a mysli ulevit je. Stačí využít sick day.
Občas se hodí zůstat doma a využít čas potřebný k přesunu do práce efektivněji. Pokud není aktuálně vyžadována přítomnost na pracovišti, můžeš pracovat i z domova.
Zdravé tělo je základ. S naší multisportkou můžeš pravidelně navštěvovat rozmanitá sportovní zařízení.
Klasické stravenky jsme už vynechali. Nosit papírky v peněžence nám nepřijde příliš pohodlné. Daleko efektivnější je kompenzovat stejný příspěvek rovnou do výplaty.
Na budoucnost v HTEC myslíme skoro denně. Tedy minimálně na tu v oblasti vědy a technologie. Je ale potřeba nezapomínat ani na tu vlastní, takže "penzijko" bereme jako příjemný benefit stabilních firem.
Ranní ptáče? Nebo spíše noční sova? Máme možnost přizpůsobit si práci dle vlastních preferencí a možností.
Vzdělávání je vnímán nejen vedením společnosti jako hlavní benefit pro zaměstnance. Zdokonalit se v jazycích, programování nebo například v marketingu? Žádný problém!
Čas na studium je vždy velmi vzácnou komoditou. Mnohdy bývá náročné skloubit školu a zaměstnání, ale velmi si vážíme těch, co to i tak absolvují a vycházíme jim maximálně vstříc.
Do 2 týdnů dostanete odpověď
SW test inženýr
„Práce v HTEC mi dává neskutečné množství možností. Pracujeme s moderními technologiemi, a i jako junior mám příležitost se podílet třeba na zátěžovém testování našeho SW a vývoji automatizovaných testů. Kromě práce máme samozřejmě skvělý kolektiv. Kolegové jsou mi vždy ochotní pomoci s jakkoliv zapeklitým problémem, který zrovna řeším. Mohu dál rozvíjet své dosavadní znalosti a práce v krásných moderních kancelářích je prostě radost."
SW inženýr
„S HTEC jsem se seznámil již v průběhu studia na pracovním veletrhu. HTEC mi umožnil získat první pracovní zkušenosti. Líbí se mi otevřený přístup a rychlost reakce na podněty. Co mě mile překvapilo, je přívětivá kultura; zejména přátelský vztah managementu. HTEC bych doporučil každému, kdo chce pracovat se schopnými lidmi v pěkném prostředí na smysluplných projektech."
Prvním krokem k navázání spolupráce je, že nám o sobě dáte vědět. Stačí na sebe zanechat kontakt na www.makejvit.cz, případně poslat odkaz na váš LinkedIn či přiložit aktuální CV.
V následujících dnech se Vám ozveme se zpětnou vazbou. Pokud nás Váš profil zaujme, pozveme Vás na pohovor.
Na e-mail obdržíte pozvánku na pohovor s termínem konání a informací, s kým z našeho týmu se setkáte.
Následuje pohovor (osobní či vzdálený), kde je ve většině případů přítomen zástupce za projekt, manažer oddělení a zástupce za HR.
Po pohovoru se od nás nejpozději do týdne dozvíte finální verdikt. Pokud jste uspěl/a, budeme Vás kontaktovat přímo s pracovní nabídkou, případně s pozváním na další kolo pohovoru.
Výběrové řízení končí ve chvíli, kdy přijmete či odmítnete naši nabídku. V případě, že nabídku přijmete, spojí se s Vámi HRBP, která s Vámi zajistí informace potřebné k nástupu.
A jste náš kolega :).