Operativní nákupčí
3. září
Odpověď do 2 týdnů
Fritzmeier je německá společnost s ryze českým managmentem. Firma na trhu působí více než 32 let, a za tuto dobu jsme se zařadili mezi přední výrobce komponentů pro zemědělské, stavební a manipulační stroje. Našimi výrobky jsou např. kabiny, karoserie, bezpečnostní rámy, které exportujeme do více než 10 zemí světa.
Zaměstnanců
Typů kabin
Zákazníků
Naše firma se zabývá výrobou kabin pro renomované zahraniční výrobce stavebních, zemědělských a manipulačních strojů.
Patříme mezi přední, stabilní a dlouholeté zaměstnavatele na Vyškovsku se širokou škálou benefitů, v moderním pracovním prostředí a se zázemím pro zaměstnance na vysoké úrovni. Nabízíme nadstandartní motivační pracovní podmínky, práci s nejmodernější technikou, spravedlivé a přímé jednání a pravidelné navyšování mzdy.
Navíc jsme si vědomi, že znalosti a dovednosti našich zaměstnanců jsou hlavním klíčem k úspěchu naší firmy. Proto jsou investice do rozvoje a vzdělávání zaměstnanců samozřejmostí a to v podobě různých vzdělávacích programů, kurzů, seminářů či školení.
Zaujali jsme Vás? Tak pojďte s námi vyrábět kabiny!
Pro naše zaměstnance a jejich rodiny každý rok tradičně pořádáme Den dětí. Součástí dětského dne jsou například soutěže, prohlídka závodu nebo přehlídka kabin.
Další naší tradicí je Párty před celozávodní letní dovolenou. Všichni kolegové se sejdeme na našem parkovišti, kde spolu oslavíme další společný rok, a u toho ochutnáme dobroty z grilu.
Snažíme se držet hodnotu stravenek výš než ostatní zaměstnavatelé na Vyškovsku a stále se nám to daří. Zaměstnanci si mohou stravenky uplatnit, kde chtějí.
Náležitě dokážeme odměnit zaměstnance, kteří jsou tahouny v oblasti výkonu a produktivity. Leckdy zvyšují takové benefity základní mzdu až o 40%. Platí pro dělnické pozice.
Záleží nám na tom, aby měli zaměstnanci dostatek osobního volna, proto jim poskytujeme 1 týden dovolené navíc. Víme, že to není u všech firem pravidlem, ale naši zaměstnanci, pokud odpracují určitý počet pracovních dnů, si to zaslouží.
Ve většině našich provozů pracujeme na 1, 2 nebo 3 směny. A protože víme, že směnnost klade na organizaci soukromého života určité nároky, směnující zaměstnance dokážeme ocenit.
Zaměstnancům přispíváme měsíčně 1000Kč na životní či penzijní připojištění. Protože úspory na stáří přijdou jednou určitě vhod.
Nárok na služební mobil má každý zaměstnanec, a to včetně dělnických profesí.
Do 2 týdnů dostanete odpověď
Zaujala Vás některá z našich nabídek? Pokud ano, zašlete Váš připravený životopis.
Personalista spolu s vedoucím příslušného oddělení všechny přijaté životopisy vyhodnotí a pozvou několik nejlepších uchazečů na osobní pohovor. Tento pohovor obvykle trvá cca. 20-30 minut.
Do druhého kola výběrového řízení postupuje pouze nejlepší uchazeč. Je mu představena finanční nabídka včetně detailního popisu pracovního místa. Pak už je to pouze na Vás.
V neposlední řadě už Vás čeká oficiální nástup a přivítání u nás ve společnosti. Těšíme se na Vás!