HR Generalist

Pracovní nabídka

Představení společnosti

EGSTON System Electronic je dynamická výrobní společnost s více než 500 zaměstnanci, která od roku 1991 dodává technická řešení pro automobilový a průmyslový sektor. Naše produkty – kabelové svazky, senzory, cívky a plastové díly – najdete v automobilech, strojích i domácích spotřebičích.

V roce 2025 se přesouváme do zcela nové výrobní haly v obci Dyje u Znojma, která nám umožní další růst a nabídne moderní pracovní prostředí.

Shrnutí pozice

Hledáme HR Generalistu, který bude podporovat naše zaměstnance napříč firmou — od výroby až po administrativu. Velká část role je zaměřená na práci s lidmi ve výrobě a spolupráci s agenturami, zároveň ale potřebujeme někoho, koho baví vizuály, interní komunikace a tvorba propagačních materiálů.
Nehledáme roky zkušeností — hledáme chuť, komunikativnost, kreativitu a přirozenou radost z práce s lidmi. V našem menším HR týmu se dostaneš k široké paletě HR témat a naučíš se opravdu hodně.

Klíčové odpovědnosti

• Podpora náborů na výrobní i administrativní pozice
• Každodenní kontakt s lidmi ve výrobě a spolupráce s agenturními partnery
• Tvorba propagačních materiálů, náborových kampaní a vizuálů
• Práce s Canvou a správa interních komunikačních kanálů (intranet)
• Organizace firemních akcí, večírků a interních aktivit
• HR administrativa (pokladna, vyúčtování služebních cest)
• Spolupráce na interních HR projektech (onboarding, komunikace, employer branding)

Požadované kvalifikace
Nezbytné:

• Chuť pracovat v HR a učit se nové věci
• Přirozená komunikace a zájem o práci s lidmi ve výrobním prostředí
• Cit pro vizuál a radost z tvorby (Canva nebo chuť se rychle naučit)
• Pečlivost, spolehlivost, pozitivní přístup
• Angličtina pro běžnou práci s dokumenty a komunikaci

Výhodou (nikoli podmínkou):

• Zkušenost s HR nebo interní komunikací
• Znalost Canvy či podobných nástrojů
• Praxe ve výrobní firmě nebo s agenturními zaměstnanci

Hledáme talent a energii — ne roky praxe.

Pracovní prostředí:

Mezinárodní výrobní společnost s lokálním týmem, který si zakládá na spolupráci, zodpovědnosti a přístupu zaměřeném na lidi.

Kultura společnosti:

Podporujeme otevřenou a férovou kulturu, která povzbuzuje samostatnost, iniciativu a inovace.

Kariérní růst:

Podporujeme profesní rozvoj prostřednictvím školení, mentoringu a interní mobility – jak po technické, tak osobní stránce.

Work-life balance:

Respektujeme rovnováhu mezi pracovním a osobním životem – nabízíme týden dovolené navíc, placené volno na první školní den dítěte a férové podmínky pro směnný provoz.
Administrativní pozice mají flexibilní pracovní dobu s pevným jádrem mezi 8:00 a 13:00.

Benefity:

• Náborový bonus 10 000 Kč po zkušební době
• Příspěvek na stravování až 132 Kč/den (dle délky směny)
• Příspěvek 1 000 Kč na dioptrické brýle každé dva kalendářní roky
• Zvýhodněný mobilní tarif od Vodafone
• Finanční dary při životních událostech (narození dítěte, svatba, kulaté narozeniny)
• Odměny k pracovním výročím formou bodů do Edenred Cafeterie