Pokud tvůj profil bude vyhovovat úvodnímu vyhodnocení, spojí se s tebou náborář příslušné pozice na úvodní rozhovor. Ten zabere maximálně 20 minut, podle typu pozice a tvých dotazů. Dojde i na představení pozice, koho hledáme a představení samotné 2N. Tento rozhovor probíhá po telefonu nebo jako MS Teams hovor. Termín si s tebou domluví náborář přes telefonát nebo email, s případným odkazem na aplikaci, kde si sám/sama vybereš vhodný termín.

Po vyhodnocení profilu a doplněných informací z úvodního pohovoru tě informujeme, zda postupuješ do dalšího kola, nebo to tentokrát nevyšlo. Informujeme tě emailem nebo ti zavoláme. Při úspěšném postupu do dalšího kola následuje první pohovor s hiring manažerem. Tento pohovor zabere asi 30 - 60 minut a termín najdete společně s náborářem. Během hovoru si řekneme, zda bude probíhat online, nebo osobně v 2N.

Prošel/a jsi do fáze, kterou považujeme za nejdůležitější – Den na zkoušku. Nezabere celý den, většinou asi 2 hodiny. Znovu se potkáš se svým budoucím manažerem, poznáš tým i další kolegy a prohlédneš si pracoviště v 2N. Společně projdete přístup k zadanému úkolu, případně něco předvedeš přímo na místě. Pokud bude čas, dáš si s kolegy kávu nebo oběd. Cílem je lépe poznat spolupráci, tvou budoucí práci a dát prostor tvým dotazům.

Jdeme do finále a sdělíme naše rozhodnutí. Budeme se snažit s tebou spojit po telefonu, jen v případě, že by se nám to nedařilo, ti pošleme zprávu mailem. Pokud vyhodnotíme, že chceme, abys doplnil/a náš tým, probereme s tebou naši budoucí nabídku na zaměstnání, její parametry od finančních, přes typ smlouvy až po datum nástupu. Domluvíme se na termínu, do kdy nám dáš vědět, a pokud si i ty vybereš nás, máme výběrové řízení uzavřeno a začne fáze onboardingu.