Java/Kotlin developer

Pracovní nabídka

Popis společnosti

Ve 2N měníme způsob, jakým lidé vstupují do budov. Vyvíjíme interkomy a přístupové systémy, které otevírají dveře od Dubaje až po New York. Naše produkty patří mezi špičku na trhu a zákazníci po celém světě je spravují přes náš cloudový portál. A právě na jeho rozvoj hledáme nového kolegu – zkušeného Kotlin/Java Developera .

Jak fungují týmy: Máme sedm full-stack týmů, obsahujících každou potřebnou roli tak, aby si tyto týmy byly schopné obstarat veškerý vývoj v rámci svého backlogu samostatně.

Popis nabídky práce

• Pracovat s technologickým stackem na té nejvyšší úrovni
• Vývoj a rozvoj cloudových služeb, které používají zákazníci po celém světě
• Řešení výzev z oblasti High Availability, distribuovaných systémů a škálovatelnosti
• Práce v autonomním full-stack SCRUM týmu, kde má každý reálný vliv na směr produktu
• Spolupráce s dalšími zkušenými BE developery, PO, testerem a scrum masterem
• Sdílení know-how – učíš se od kolegů a zároveň posouváš ostatní

Kvalifikace

• Kotlin/Java (naše hlavní jazyky)
• Dobrou znalost Spring Boot (MVC, WebFlux) a dalších springových projektů (Cloud, Data, Web Services)
• Zkušenost s mikroservisní a event-driven architekturou
• Orientaci v relačních a nerelačních databázích
• Chuť hledat řešení místo výmluv 🙂

Co se ti bude hodit navíc? Není však podmínka.

• Apache Kafka, Kafka Streams, PostgreSQL, Redis, Project Reactor, AWS
• Zkušenosti s agilním vývojem a nástroji jako JIRA, Confluence, GitLab CI, Git
• A pokud máš rád stolní fotbálek, badminton nebo Age of Empires, u nás najdeš parťáky

Další informace

• Stabilita: jsme součástí švédské skupiny Axis, pod kterou patříme
• Technologie: pracuješ na projektech, které denně používají tisíce lidí po celém světě
• Svoboda: nezajímá nás, kolik hodin prosedíš u monitoru – hodnotíme výsledek
• Autonomie: týmy si samy řídí, co a jak budou dělat
• 5 týdnů dovolené
• Sabbatical - 20 dní placené dovolené navíc za každých 5 odpracovaných let
• Roční bonus až 1,8 násobek měsíční mzdy dle hosp. výsledku
• Příspěvek na stravování 120,- Kč/odpracovaný den
• Příspěvek 12 000,- Kč ročně do Benefit Plus k čerpání dle vlastního uvážení - MultiSport karta, penzijní připojištění, příspěvěk na dopravu do práce a další dle nabídky (čerpání po zkušební době)
• Flexibilní pracovní doba a hybridní model spolupráce
• Vzdělávací a jazykové kurzy
• Práci s moderními nástroji a podporu při využívání AI, digitalizace a datových analýz
• Firemní snídaně, ovocné dny
• Pravidelné firemní akce - sportovní turnaje, teambuildingy, grilování po práci, vánoční věnce
• Slevy u partnerů a zvýhodněné ceny na naše produkty

👉 Jestli hledáš projekt, kde tvá práce nezapadne v korporátním šuplíku, ale uvidíš její dopad na reálný produkt, dej nám o sobě vědět.