OSTROJ a.s.

Vyrábíme pro celý svět | Společnost OSTROJ patří k nejstabilnějším firmám v Česku a na strojírenském trhu působí od roku 1948. Prioritami jsou mj. investice do nových zařízení, ale také péče o zaměstnance formou firemních benefitů, resp. nabídky dalšího vzdělávání, což dokládá celá řada ocenění (např. Nejlepší zaměstnavatel a Cenu hejtmana kraje za společenskou odpovědnost). Společnost má šest výrobních divizí: DŮLNÍ STROJE, KOVÁRNA A KALÍRNA, STROJÍRNA, HYDRAULIKA, NÁSTROJÁRNA, GALVANOVNA.

Jak se nám daří?

Výrobních divizí
Let na trhu
Zaměstnanců

Proč k nám?

Pokud se právě rozhodujete, pak jsme schopni Vám nabídnout:

- zajímavou práci pro perspektivní strojírenskou společnost,

- přátelský tým spolupracovníků,

- možnost dalšího odborného, manažerského a jazykového vzdělávání,

- zajímavé finanční ohodnocení za dobře vykonanou práci,

- atraktivní benefity.

Jak pracujeme?

Administrativní budova OSTROJ a.s.

Administrativní budova OSTROJ a.s.

Uplanění u nás najdeš v technických pozicích.

Uplanění u nás najdeš v technických pozicích.

Pracovat budeš s moderními technologiemi a strojním vybavením.

Pracovat budeš s moderními technologiemi a strojním vybavením.

Benefity

Týden dovolené navíc

Příspěvek na penzijní připojištění

Zaměstnanecké výhody - karta Benefit Plus

Závodní stravování

Sportovní a společenské akce

Profesní vzdělávání

Příspěvek na dopravu

Video

Koho hledáme?

Added yesterday
Added yesterday

Added yesterday
Added yesterday

Added yesterday
  OSTROJ a.s.
  Opava – Předměstí
Added yesterday

Průběh výběrového řízení

1

Doručení profesního životopisu.

Výběrový proces u nás začíná analýzou a tříděním došlých životopisů. Životopisy uchazečů posuzujeme zejména z hlediska dosaženého vzdělání, zkušeností, osobních úspěchů a jiných klíčových faktorů s ohledem na požadavky konkrétního pracovního místa

2

Pozvání do prvního kola výběrového řízení.

Kandidáty, kteří splňují profil pozice, zveme k ústnímu pohovoru. V rámci výběrového řízení se u nás můžete setkat s jazykovými testy, odborným či osobnostním testováním.

3

Pozvání do druhého kola výběrového řízení.

Některá výběrová řízení jsou i více kolová. Záleží vždy na charakteru obsazovaného místa.

Kde nás najdete?

Zaujali jsme vás? Podívejte se, koho hledáme.