Area Sales manažer - pro Karlovarský kraj
Added yesterday
Response within 2 weeksOccasional work from home
25 000 zaměstnanců ve 33 zemích
2 200 servisních stanic ve 14ti zemích
TOP 3 ve velkoobchodu i maloobchodu
Ve Skupině MOL máme jednoduchý cíl: každý den dělat malé kroky k velkým změnám. Nejde jen o energii, ale také o maloobchod, velkoobchod, chemikálie, odpady a mnoho dalšího. Myslíme si, že každá výzva je šancí na zlepšení a hledání nových řešení. Připojením se k nám můžete být součástí této společné cesty.
V naší komunitě najdete místo, kde se budete cítit hrdě a bezpečně. Můžete pracovat na různých projektech – ať už v oblasti velkoobchodu a maloobchodu, tak mnohých dalších. Je tu spousta možností, jak růst a rozvíjet své dovednosti.
Pokud vás baví čelit výzvám a vidíte v problémech příležitosti, přidejte se k nám. V našem týmu získáte stabilní zázemí, prostor pro osobní rozvoj a možnost spolupracovat na zajímavých projektech s regionálním dopadem.
Nežijeme pouze prací, ale organizujeme i mimopracovní aktivity, díky kterým se můžeme vzájemně lépe poznávat a užít si zábavu. Každý rok organizujeme celofiremní Teambuilding, Vánoční večírek, Summer party pro členy rodin našich zaměstnanců, Mikulášskou nadílku, Dny zdraví a mnohé dalších.
Společenská odpovědnost je samozřejmou součástí našeho působení na trhu. Pomocí programu Zelené oázy podporujeme trvalou péči o environmentálně hodnotné místní lokality. Dále jsme generálním partnerem soutěže Poháru Fotbalové asociace České republiky.
Každý rok společně pořádáme různé aktivity, abychom naplnili naši pokladničku Molátko a mohli jsme podpořit vybranou neziskovou organizaci. V minulosti jsme podpořili Cestu domů, Rosu a další.
Zajímáme se o volný čas našich zaměstnanců. Máme zavedenou pružnou pracovní dobu a poskytujeme o jeden týden dovolené navíc, než je stanoveno zákonem, a pokud se někdy necítíte dobře, můžete využít i sick days.
Poskytujeme příspěvky v oblasti sportu, kultury, cestování, zdraví nebo vzdělávání a díky Cafeterii si můžete sami zvolit, na co konkrétně příspěvek využijete, nabídka je opravdu široká. Poskytujeme 4 000 Kč každý měsíc.
S naší benefitní palivovou kartou můžete nejen natankovat ale i nakoupit zboží v celé síti našich servisních stanic. Využijte veškeré služby, které naše stanice nabízejí.
Díky kvalitnímu systému vzdělávání máte možnost se neustále rozvíjet a prohlubovat své znalosti a dovednosti. Každý zaměstnanec má vzdělávací plán sestavený na míru dle jeho konkrétních potřeb.
Poskytujeme zaměstnancům stravenkový paušál za každý odpracovaný den v hodnotě 107 Kč.
Company responds within 2 weeks
HR Generalist
Na MOL si cením hlavně lidí - vzájemné podpory, ochoty poradit a sdílení zkušeností.
Výběrový proces začíná analýzou došlých životopisů. Životopisy uchazečů posuzujeme zejména z hlediska dosaženého vzdělání, zkušeností, osobních úspěchů a jiných klíčových faktorů s ohledem na požadavky konkrétní pracovní pozice. Kandidáty, kteří splňují nutné podmínky, zveme do prvního kola pohovorů.
V prvním kole se setkáte s HR partnerem zodpovědným za oddělení, do kterého nového kolegu hledáme. Pohovoru se dále účastní přímý nadřízený otevřené pozice. Účelem tohoto kola je, aby obě strany získaly co nejvíce informací. Podrobněji Vám představíme pracovní pozici, o kterou máte zájem, a zároveň nás Vy blíže seznámíte s Vašimi zkušenostmi, kompetencemi a postoji.
Úspěšní kandidáti prvního kola jsou následně pozváni do druhého kola, které spočívá v absolvování online psychometrických testů. Využíváme balíček 2 dotazníků a 4 testů, abychom zjistili nejen dovednosti kandidátů, ale také jejich motivaci a kompetenční profil. Vyhodnocením těchto testů není dobré nebo špatné, ale ukazuje celkový profil kandidáta.
V tomto kole výběrového řízení Vás čeká pohovor s přímým nadřízeným a případným dalším kolegou z týmu nebo vedoucím vyššího oddělení. Během setkání je možnost se doptat na případné další podrobné informace o pracovní náplni, pracovišti, společnosti, vizi, strategii a jiné.
Vybraný kandidát dostane oficiální pracovní nabídku a kandidáti, kteří neuspěli, jsou informováni HR partnerem.