GROUP HR OPS SPECIALIST | mezinárodní prostředí | HR projekty & automatizace

Job offer

Pro našeho klienta, stabilní mezinárodní společnost působící v oblasti developerských a investičních projektů napříč Evropou, hledáme nového kolegu či kolegyni do Group HR týmu. Firma má pobočky v několika evropských zemích, mezinárodní prostředí a dlouhodobě se zaměřuje na moderní technologie, efektivitu a digitalizaci interních procesů.

Hledáme zkušeného HR profesionála, který chce mít široký záběr napříč HR agendou a zároveň ho baví posouvat věci dopředu.

Nejde o čistě administrativní HR roli. Vedle každodenní HR agendy bude velmi důležitou součástí pozice také zlepšování procesů, digitalizace, automatizace a zapojení do globálních HR projektů. Hledáme člověka, který rád přemýšlí nad tím, jak věci dělat efektivněji, jednodušeji a moderněji.

Co Vás na pozici čeká?

• Koordinace payroll agendy napříč několika evropskými zeměmi ve spolupráci s externími payroll providery
• Podpora HR administrativy v rámci employee lifecycle — onboarding, offboarding, smluvní dokumentace či správa HR dat
• Role HR partnera pro vybrané země a každodenní komunikace s lokálními stakeholdery
• Aktivní účast na mezinárodních HR projektech zaměřených na harmonizace projektů, implementaci nových nástrojů, automatizaci a digitalizaci HR agendy, zlepšování employee experience
• Hledání možností, jak zjednodušit procesy a omezit manuální administrativu
• Spolupráce na oblasti compliance, GDPR a pracovněprávních tématech s externími partnery
• Práce s HR systémy a podpora jejich dalšího rozvoje

Koho hledáme?

• Máte zkušenosti v oblasti HR Operations / HR Generalist / Payroll koordinace v mezinárodním prostředí
• Orientujete se v HR administrativě a ideálně máte přesah do payrollu
• Baví Vás procesní zlepšování, automatizace nebo digitalizace HR
• Umíte fungovat samostatně, ale zároveň dobře spolupracujete s různými týmy a zeměmi
• Jste proaktivní člověk, který nehledá jen „jak to dělat“, ale i „jak to dělat lépe“
• Angličtina pro Vás není problém v každodenní komunikaci

Co je velkou výhodou?

• Zkušenost s implementací HR systémů nebo payroll projektů
• Přesah do HRIS, workflow nástrojů nebo automatizace procesů
• Zkušenost z mezinárodní společnosti
• Znalost pracovněprávní problematiky napříč více zeměmi

Co klient nabízí?

• Velmi zajímavou kombinaci operativního HR a strategických projektů
• Mezinárodní prostředí a spolupráci napříč Evropou
• Velký prostor pro vlastní iniciativu a nápady
• Hybridní režim práce a flexibilitu
• Zajímavé finanční ohodnocení včetně ročního bonusu navázaného na osobní cíle
• Stabilní společnost s dlouhodobou vizí
• Bonusy, vzdělávání, jazykové kurzy a další benefity