KOORDINÁTOR/KA VZDĚLÁVACÍCH PROGRAMŮ

Job offer

Rádi komunikujete s lidmi, ale nezaskočí vás ani nezbytná administrativní rutina? Jste dobrý organizátor, dobrá organizátorka? Máte týmového ducha?
Je vám blízká oblast neziskového sektoru? Chcete se podílet na činnosti vzdělávací instituce s třiatřicetiletou tradicí a vynikajícími výsledky? Pokud na všechny tyto otázky odpovídáte ano, mohla by vás zaujmout práce na pozici KOORDINÁTOR/KA VZDĚLÁVACÍCH PROGRAMŮ v naší kanceláři.

Hledáme kolegyni nebo kolegu do týmu na zkrácený úvazek 0,6.

Náplň práce:
Administrativní a organizační zajištění agendy vzdělávacích programů:

- administrativní správa agendy svěřených vzdělávacích programů
- komunikace s účastníky
- komunikace s lektory

- organizace a koordinace přípravy a průběhu vzdělávacích programů

- příprava výukových prostor
- asistence při konání vzdělávací akce

- zpracování a správa databází

Jaké znalosti, schopnosti, dovednosti a možnosti byste měli mít:
 
- vzdělání min. SŠ s maturitou + alespoň 1 rok praxe s organizováním akcí
- orientace v oblasti sociálních služeb výhodou
- doložená trestní bezúhonnost z důvodu hmotné zodpovědnosti
- dovednosti: odpovídající počítačová gramotnost (MS Office - min. Word, Excel, Google), ovládání běžných kancelářských a prezentačních zařízení, vedení virtuální a klasické „papírové“ administrativy, kultivovaný mluvený i písemný projev v českém jazyce
- schopnosti: organizovanost, pečlivost, spolehlivost, poctivost, rychlé reakce, systematičnost, kooperace, týmovost, sebereflexe, trpělivost, komunikativnost, příjemné a vstřícné vystupování
- možnosti:

• pracovat v některých dnech v týdnu od 8.00 do 17.00
• pracovat mimořádně o víkendech s příslušným příplatkem (cca 6 víkendových dnů ročně)

 Co vám můžeme nabídnout:
 
- rozvojové prostředí stabilní neziskové organizace
- pracovní prostředí podporující týmovost

- pracovní vztahy zaměřené na hodnoty a etiku práce
- interní vzdělávání zaměřené na aktuální potřeby pracovníků
- 6 týdnů dovolené
- soustavné vedení pracovníka a pravidelné hodnocení pracovního výkonu a pracovních postojů
- metodická podpora včetně supervize
- 3 měsíční zkušební doba
- úvazek: 0,6

- nástupní mzda k úvazku: 22.200 Kč

- po skončení zkušební doby náleží ke mzdě pohyblivá složka vycházející z osobního ohodnocení konaného v pravidelných intervalech
- nástup 1. září 2026

Podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslání dvou dokumentů:

- motivačního dopisu, ve kterém krátce popíšete, proč si myslíte, že jste vhodnou osobou k vykonávání uvedené pozice, a jaké k ní máte profesní a osobnostní předpoklady
- strukturovaného profesního životopisu v českém jazyce.

Přihlášky do výběrového řízení zasílejte nejpozději do 17. června 2026. Do výběrového řízení můžeme zařadit pouze ty zájemce, kteří výše uvedené podmínky naplní.

Zájemce o pozici budeme o výběru a případném pozvání do dalšího kola informovat průběžně e-mailem. Nejpozději od nás zprávu obdrží do 18. června 2026.

Osobní setkání budou probíhat s vybranými zájemci o pozici v sídle naší organizace na adrese Křišťanova 15, Praha 3, a to ve dvou kolech. Setkání v rámci 1.kola proběhnou 23. června 2026 v čase od 10.00 do 14.30.