Sociální pracovník do SAS v KC Motýlek

Job offer

Hledáme sociálního pracovníka / pracovnici do naší SAS

Za každou rodinou je příběh, který není vždy jednoduchý. Jsou rodiny, které toho nesou víc, než by měly. A děti,
které potřebují zažít, že věci můžou být i jinak. V Motýlku věříme, že i malé kroky mohou vést k velkým změnám v životě dětí a jejich rodičů. Někdy jde o to pomoci rodiči zvládnout jeden náročný den. Někdy o to, aby dítě zažilo úspěch, na který může být hrdé. Hledáme někoho, kdo má chuť být oporou, naslouchat a hledat s rodinami cestu k větší stabilitě a jistotě. Chcete být součástí práce, která pomáhá dětem i jejich rodičům zvládat každodenní život o něco lépe?Možná hledáme právě vás.

Co vás čeká

Přímá práce s rodinami (terénní i ambulantní forma)

• mapování nepříznivé sociální situace rodin, jejich potřeb a zdrojů
• společné nastavování cílů spolupráce a jejich průběžné vyhodnocování
• posilování rodičovských kompetencí a nácviky dovedností
• podpora rodičů v každodenních situacích (výchova dětí, zajištění jejich materiálních potřeb)
• pomoc při řešení praktických záležitostí (úřady, škola, bydlení, práce)
• podpora dětí v rozvoji dovedností a smysluplném trávení volného času

Doprovázení a spolupráce

• komunikace s OSPOD, školami a dalšími institucemi v zájmu klienta
• zprostředkování návazných služeb
• spolupráce v multidisciplinárním týmu
• individuální plánování a dokumentace
• tvorba a aktualizace individuálních plánů
• vedení záznamů o průběhu služby
• psaní zpráv (např. pro OSPOD či další instituce)

Další související činnosti

• účast na poradách, supervizích a vzdělávání
• podíl na rozvoji služby, prostor pro vlastní iniciativu a nápady na organizaci aktivit pro klienty

Co vám nabízíme

• práci na 1,0 úvazku
• smysluplnou práci s reálným dopadem
• podporující, přátelskou atmosféru a zkušený tým
• pravidelnou supervizi a kontinuální metodickou podporu
• prostor pro vzdělávání
• 5 týdnů dovolené + sick days
• příjemné pracovní prostředí (budova bývalé MŠ)
• výbornou dostupnost – v blízkosti metro trasa B - stanice Rajská zahrada
• drobné benefity (plně vybavená kuchyně pro zajištění vlastního stravování a občerstvení, čaj a káva zdarma, teambuldingové akce na naší chalupě v Lužických horách - v případě zájmu)
• smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
• nástup dle dohody (ideálně od 6/2026)

Co od vás potřebujeme

• vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. (kvalifikace sociálního pracovníka)
• trestní bezúhonnost
• dobrý zdravotní stav a psychickou odolnost
• vhodné osobnostní předpoklady pro práci s klienty, aktivní a svědomitý přístup k práci, samostatnost,
• flexibilitu a schopnost týmové spolupráce, odpovědnost, organizační schopnosti, schopnost sebereflexe a
• zájem o vlastní osobní rozvoj
• osobní zralost – schopnost unést náročné životní příběhy klientů, pracovat s vlastními emocemi, zachovat
• respektující přístup a hledat řešení i v obtížných situacích
• schopnost navazovat bezpečný a důvěryhodný profesionální vztah s klienty, udržovat hranice a pracovat
• s nimi partnersky
• orientaci v problematice rodin se sociálním znevýhodněním
• dobré komunikační dovednosti, počítačovou gramotnost, znalost českého jazyka (gramatiky), formulační
• schopnosti a jazykovou obratnost za účelem kvalitního vedení administrativy - psaní záznamů o průběhu
• poskytování služby, žádostí ve prospěch klientů (např. u nadací)
• ochotu učit se a rozvíjet

Výhodou:

• praxe v sociálních službách (zejména práce s rodinami)
• zkušenost s jednáním s institucemi (OSPOD, školy apod.)

Podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu, a to do 15. 5. 2026. V motivačním dopisu uveďte, proč chcete pracovat v naší sociálně aktivizační službě, co Vás na této práci oslovuje, proč chcete pracovat s uvedenou cílovou skupinou, jaké máte pro tuto práci konkrétní předpoklady atd., ať se dozvíme, proč byste měl/a rozšířit náš tým právě Vy.

Výběrové řízení má více fází, k osobnímu pohovoru budou pozváni vybraní uchazeči.

Nezisková organizace si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení nebo nepřijmout v rámci něj žádného z uchazečů, pokud plně nevyhoví nárokům na danou pracovní pozici a očekávání vedení organizace.

Informace o nás najdete na www.motylek.org - viz sociálně aktivizační služba pro rodiny s dětmi