Senior Account Manager / Seniorka (Kotelna 55)

Job offer

Hledáme k nám seniorní osobnost, kterou už nebaví být jen „poštákem“ mezi klientem a kreativou. V Kotelně 55 totiž fungujeme jinak – jsme kombinací reklamní agentury a interního marketingu. To nám dává možnost sahat do projektů mnohem hlouběji a mít nad nimi skutečnou kontrolu od začátku do konce.

V čem je u nás ta svoboda?

Nejsme jen dodavatelé exekutivy. Projekty vedeme od A do Z – od první strategie až po finální realizaci. Díky tomu, že fungujeme jako interní marketing, máme volné ruce v rozhodování a nemusíme každou drobnost obhajovat u deseti schvalovatelů.

Co u nás budete dělat?

• Kompletní ownership projektů: Povedete kampaně, u kterých uvidíte přímý dopad své práce. Budete tím, kdo dává věcem směr a hlídá, aby se vize neztratila v procesu.
• Partnerství, ne jen servis: Budete úzce spolupracovat s kreativou a produkcí. Vaším úkolem je zajistit, aby výsledek dával smysl strategicky i byznysově.
• Silné partnerství s klíčovým klientem: Máme pod palcem jednoho zásadního retailového hráče, pro kterého jsme strategickým partnerem. Vaším úkolem bude tento vztah rozvíjet, rozumět jeho byznysu do hloubky a být pro něj člověkem, na kterého se může stoprocentně spolehnout. Je to práce pro někoho, kdo raději buduje něco velkého a dlouhodobého, než aby tříštil pozornost mezi desítky malých projektů.
• Zodpovědnost za výsledek: Svoboda u nás znamená i to, že si projekt hlídáte po finanční a termínové stránce. Berete ho za svůj a dáváte pozor, aby vše klaplo bez stresu a zbytečných zmatků.

Koho hledáme?

• Zkušeného matadora/ku: Máte roky v agentuře, ale láká vás zkusit si marketing i „z druhé strany“.
• Člověka s nadhledem: Neřešíte jen úkoly, ale přemýšlíte o celku. Umíte si priority srovnat tak, aby se projekty hýbaly kupředu.
• Někoho, koho to pořád baví: Chceme parťáka, který má vnitřní drajv a chce věci posouvat, ne je jen „odkroutit“.

Co nabízíme?

• Míru autonomie, která je v agenturách vzácná: Respektujeme vaše zkušenosti a dáváme vám prostor vést věci po svém.
• Kulturu bez zbytečného „bullshitu“: Zakládáme si na otevřenosti, férovosti a minimu administrativy.
• Zázemí v Karlíně: Sídlíme v unikátní Kotelně55. Je to prostor s duší, kde se nepotkáváme jen kvůli práci, ale protože nás to tam baví.
• Odpovídající ohodnocení: Motivující finance a standardní benefity jsou základ.

Zní to jako změna, kterou hledáte? Pošlete nám životopis nebo LinkedIn. Těšíme se na setkání v Karlíně!