Vedoucí produktu – Školní informační systém

Job offer

O Sciu

Scio je největší česká vzdělávací společnost (~600 zaměstnanců). Provozujeme síť 27 inovativních škol ScioŠkoly s téměř 3 000 žáky, organizujeme Národní srovnávací zkoušky a vyvíjíme AI nástroje pro učitele. Usilujeme o lepší svět, a proto měníme vzdělávání, aby připravovalo na budoucnost – rozvíjíme kompetence místo memorování.

O projektu

Stavíme školní informační systém od nuly. Systém pro školy, které učí jinak – kde formativní zpětná vazba není modul navíc, ale základ celého systému. Kde průvodce zapíše pozorování na mobilu jedním klepnutím. Kde AI pomáhá generovat slovní hodnocení z nasbíraných poznámek.

Primárním zákazníkem jsou ScioŠkoly. Architektura je navržená s ohledem na škálovatelnost – systém má ambici sloužit i dalším školám.

Rozsah: matrika a MŠMT výkaznictví, rozvrh a suplování, formativní hodnocení, docházka, komunikace, platby, digitální formuláře a souhlasy, třídní kniha, volitelné kurzy, školní kalendář, generování dokumentů (mail merge), IVP, notifikační engine – a v dalších verzích přijímací řízení, elektronická spisová služba, obědy, kroužky, družina, AI asistent. Kompletní náhrada toho, co dnes školy řeší ve třech různých systémech a pěti Excelech.

Aktuální směr tech stacku: TypeScript end-to-end (Svelte 5 + SvelteKit, Hono API na Bunu, PostgreSQL + Drizzle ORM, Valkey/Redis, Tailwind + shadcn-svelte, better-auth). AI v MVP běží v TypeScriptu (LLM API volání přes BullMQ), V2 přidá Python worker (OR-Tools solver rozvrhu). Cloud-agnostický Docker deploy. PWA s offline podporou. API-first – UI je jen jeden klient.

Jak vypadá tato práce

Máte na starosti produkt od návrhu po dodání. Jste most mezi světem vzdělávání a světem softwaru. Ráno diskutujete se ScioŠkolami o tom, jak funguje zápis do první třídy a co přesně potřebují od spisové služby. Odpoledne s vývojáři řešíte, jak to rozumně namodelovat v databázi a kde je hranice MVP. Nekódujete denně, ale rozumíte kódu natolik, že můžete posoudit návrh architektury, dát zpětnou vazbu na PR nebo prototypovat řešení.

Řídíte plán vývoje. Systém má ambiciózní roadmapu v sedmi verzích – MVP nahrazuje stávající systém (matrika, rozvrh, hodnocení, docházka, komunikace, platby, formuláře), V1.1–V1.5 postupně přidávají přijímací řízení, eSSL, síť škol, offline režim, obědy a kroužky, V2 přináší automatický generátor rozvrhu, AI asistenta a známky. Rozhodujete, co jde do které verze, co se ořízne a co se posune.

Překládáte požadavky do specifikací. Průvodci vám řeknou "potřebujeme zapsat pozorování rychle, na mobilu, i bez netu." Vy z toho uděláte jasné a srozumitelné zadání, které zároveň nechává prostor pro technický pohled vývojáře. Vaše práce je najít průnik mezi jejich potřebami a tím, co je technicky a časově možné.

Stavíte tým od nuly. Složíte ho z lidí uvnitř Scio i nově přijatých. Dáváte zpětnou vazbu, odstraňujete překážky, hledáte správné lidi. Nemusíte být nejlepší programátor v místnosti, ale musíte rozumět tomu, co tým dělá, a umět posoudit technická rozhodnutí.

Koho hledáme

• Vedli jste vývoj softwarového produktu. Tým, projekt, produkt – formálně nebo neformálně, ve velkém nebo v malém. Víte, co znamená dodat fungující software reálným uživatelům.
• Rozumíte modernímu webu. Nemusíte kódovat, ale musíte vědět, co je API, co je migrace databáze, proč existuje CI/CD a kdy vývojář říká "to nejde" oprávněně vs. kdy se mu jen nechce.
• Máte vztah ke vzdělávání. Zkušenost s výukou, mentoringem nebo prací s dětmi je skutečná výhoda. Pokud ji nemáte, musíte být ochotní se rychle ponořit do toho, jak fungují české školy – od RVP a ŠVP po matrikové XML exporty. V obou případech vám musí záležet na tom, že to, co děláme, má dopad na děti a jejich budoucnost.
• Umíte stanovit a komunikovat priority. Systém je záměrně názorový – jeden správný způsob na úkon, žádné nabalování zbytečných funkcí. To vyžaduje někoho, kdo umí odmítnout požadavek a srozumitelně vysvětlit proč.
• Zvládáte nejistotu. Projekt na zelené louce. Některé věci se budou měnit za pochodu. Pokud potřebujete mít všechno naplánované na rok dopředu, bude to frustrující.

Co byste měli vědět, než se ozvete

Projekt je v rané fázi. Máme směr a první nástřel specifikace, ale ne hotový plán. Čekají nás rozhovory s průvodci a rodiči, ověřování předpokladů, zpřesňování požadavků. Budete spoluformovat, co vlastně stavíme – ne jen provádět něčí zadání.

Doména je složitá. České školství má své regulatorní požadavky (MŠMT výkazy, spisová služba od 2027, datové schránky) a ScioŠkoly mají navíc vlastní koncepci vzdělávání. Musíte zvládnout obojí.

Ambice jsou velké. To není MVP za tři měsíce a hotovo. Je to projekt na roky.

AI není módní slovo, ale ani magie. Systém používá AI tam, kde pomáhá – generování slovního hodnocení z poznámek, zpětné tagování kompetencí z textu, parsování ŠVP, překlad pro nečeské rodiče, klasifikace dokumentů v eSSL, asistent pro dotazy nad daty přirozeným jazykem. Váš úkol je udržet AI funkce užitečné a praktické, ne přidávat je všude "protože to teď frčí."

Co nabízíme

• Projekt od nuly s moderním tech stackem – žádný zděděný kód, žádné "to se tak dělalo vždycky"
• Reálný dopad – systém bude denně používat tisíce dětí, rodičů a průvodců
• Technicky zajímavé problémy – od generátoru rozvrhu přes offline PWA po AI asistenta
• Spolupráce se ScioŠkolami – organizace, která myslí vzdělávání jinak a ví proč
• Rozhodovací pravomoc – nebudete provádět pokyny, budete spolutvořit produkt
• Kultura založená na důvěře – žádná pevná pracovní doba, minimální byrokracie, transparentní informace napříč organizací. I díky tomu jsme získali ocenění Atmoskop Zaměstnavatel roku 2026.
• Bezpečné prostředí – chyby jsou normální, řešíme je a učíme se z nich
• Flexibilní forma práce – kombinace remote a osobní spolupráce
• Prostor růst – budete pracovat přímo s vedením Scio a formovat produkt, který má ambici změnit trh
• Odměna: 70 000 - 90 000 dle zkušeností

Jak se přihlásit

Do 15.4. 2026 pošlete:

• Stručné CV (zaměřené na relevantní projekty, ne na výčet zaměstnavatelů)
• Pár vět o tom, proč vás projekt zaujal a co byste do něj přinesli

Žádné motivační dopisy na dvě strany. Žádné "ovládám MS Office." Zajímá nás, jak přemýšlíte o produktech a jak řešíte problémy.