Senior Technolog

Job offer

Náš závod Schneider Electric v Písku patří mezi největší výrobní provozy společnosti v Evropě a už více než 30 let se specializuje na produkci průmyslových elektrotechnických komponent, jako jsou stykače, spínače či bezpečnostní tlačítka.

Písek je zároveň jedním z nejpokročilejších závodů v oblasti udržitelnosti – díky fotovoltaické elektrárně, bateriovému úložišti, solárním carportům a systému EcoStruxure Microgrid dokážeme pokrýt téměř třetinu vlastní spotřeby energie a výrazně snižujeme uhlíkovou stopu.

V závodě pracuje přibližně 500 zaměstnanců a dále rosteme. Hledáme kolegy, kteří chtějí být součástí moderního, čistého a technologicky vyspělého prostředí s důrazem na inovace a energetickou efektivitu.

Industrial Manufacturing Engineer

Hlavní činnosti:

• Technická a technologická podpora výroby – řídí technické požadavky výrobních procesů a zajišťuje jejich zavedení do provozu, koordinuje technické změny a dohlíží na jejich průběh
• Normování a ergonomie – stanovuje časové normy pro výrobu pomocí odborných metod, optimalizuje ergonomii pracovišť pro vyšší komfort a produktivitu zaměstnanců
• Plánování a zlepšování produktivity – vytváří a realizuje akční plán produktivity ve svém výrobním sektoru, vyhodnocuje výsledky a navrhuje zlepšení
• Úpravy výrobních procesů – provádí úpravy pracovišť a výrobních operací (manuálních, automatizovaných, PLC řízených), využívá nástroje systému SPS
• Podpora nových projektů – spolupracuje na návrhu nových výrobních linek a scénářů, zohledňuje bezpečnost, kvalitu, výrobní časy a produktivitu
• Implementace Lean a Six Sigma – zavádí nástroje Lean, Six Sigma a principy SPS pro neustálé zlepšování, podporuje kulturu efektivity a inovací
• Spolupráce a operativní řešení – účastní se pravidelných schůzek výrobního sektoru, navrhuje rychlá řešení překážek ve výrobě
• Kapacitní plánování – řídí rovnováhu mezi kapacitami a pracovní zátěží pomocí nástrojů IQ simulace, CAMA, CORIM, Bridge, zajišťuje flexibilitu a výkonnost výrobních linek
• Tvorba pracovních instrukcí – vytváří srozumitelné pracovní pokyny pro operátory, podporuje efektivní zaškolení a dodržování postupů
• Vývoj a vyrobitelnost nových produktů – posuzuje technickou proveditelnost a sladění s kapacitami závodu, podílí se na vývoji nových výrobků
• Investiční analýzy – zpracovává studie proveditelnosti a návratnosti investic, podporuje informované rozhodování o investicích
• Kvalifikace výrobních prostředků – zajišťuje připravenost výrobních zařízení pro sériovou výrobu, provádí kvalifikaci procesů i u externích dodavatelů
• Náběh nových výrob – vede testování, validaci a kontrolu souladu s požadavky na kvalitu, bezpečnost a kybernetickou bezpečnost
• Odborný rozvoj – účastní se školení zákonných a ostatních předepsaných zaměstnavatelem

Klíčové povinnosti:

• Podpora a optimalizace výrobního procesu
• zavádí nové technologické postupy do stávajících výrobních linek
• analyzuje příčiny výrobních neshod a navrhuje účinná nápravná opatření
• zajišťuje plynulost výroby a vysokou kvalitu finálních produktů
• Práce s časovými normami a kapacitami
• stanovuje normované časy výroby pomocí metod jako časové studie, MTM nebo simulačního nástroje
• Rozvoj odborných znalostí a technologií
• navrhuje výrobní procesy s ohledem na ergonomii, kapacitní plánování a efektivitu
• využívá simulační nástroje, provádí nákladové analýzy a plánuje investice
• hodnotí výkonnost výrobních procesů a navrhuje jejich zlepšení
• Iniciativa v oblasti neustálého zlepšování
• aktivně vede projekty zaměřené na zvyšování produktivity a kvality
• uplatňuje metodiky Lean, Six Sigma a další nástroje průmyslového inženýrství
• podporuje kulturu neustálého zlepšování napříč výrobním týmem

Cíle:

• Zajištění souladu výroby s technickým záměrem – monitorovat výrobní procesy, identifikovat odchylky , spolupracovat na nápravě zjištěných nesrovnalostí
• Dohled nad technickou integritou výrobků – provádět pravidelné technické kontroly během montáže, zajišťovat, že komponenty a sestavy odpovídají technickým specifikacím
• Dodržování technické dokumentace – udržovat technickou dokumentaci, zajišťovat její dostupnost pro výrobní tým, implementovat a kontrolovat dodržování interních i externích kvalitativních norem
• Zajištění bezpečnosti výrobních procesů- identifikovat rizika, navrhovat bezpečností opatření ve spolupráci s oddělením BOZP
• Podpora kontinuálního zlepšování – analyzovat výrobní data, navrhovat optimalizaci procesů, iniciovat a vést projekty zaměřené na zvýšení efektivity výroby
• Spolupráce napříč odděleními

Klíčové kompetence a dovednosti:

• Technické znalosti výrobních procesů – pochopení technologií, strojního vybavení
• Normování a ergonomie – umí stanovovat časové normy a navrhovat ergonomická pracoviště
• Analytické myšlení – dokáže analyzovat příčiny problémů
• Znalost Lean, Six Sigma a obdoba systému SPS (Schneider Electric Performance System)
• Plánování kapacit a investic – umí pracovat s nástroji pro simulaci kapacit, investic a návratnosti
• Tvorba pracovních instrukcí – umí připravit jasné návody pro výrobu
• Komunikace a spolupráce – umí jasně komunikovat
• Organizační schopnosti – umí řízení projektů, technických změn, pánování
• Flexibilita a řešení problémů
• Zaměření na zlepšování
• Učení a rozvoj – pravidelné vzdělávání

Vzdělání, praxe:

• Min. středoškolské vzdělání technického směru zakončené maturitní zkouškounebo vysokoškolské vzdělání v požadovaném oboru
• Angličtina na komunikativní úrovni slovem i písmem
• Pracovní zkušenost min. 5 roky na obdobné pozici
• Znalost MS office, ERP, MES

Benefity, které skutečně dělají rozdíl:

• Flexibilní pracovní doba
• Hybridní model práce
• Smart onboarding – přístup k e‑learningovým nástrojům a plynulý integrační proces
• Platforma MyLearning – tisíce online školení pro váš profesní rozvoj
• Multisport karta – vstup do sportovních zařízení s příspěvkem společnosti, možnost rozšíření pro rodinné příslušníky
• Skupinové životní pojištění
• Benefitní platforma Cafeterie – široká nabídka benefitů podle vašich preferencí
• WESOP program – možnost nákupu akcií Schneider Electric s částečným příspěvkem společnosti
• Global Family Leave policy – až 20 týdnů placené rodičovské dovolené pro primární pečující osobu, plus dodatečné dny pro péči o blízké a při úmrtí v rodině
• Globální revize mezd – každoroční přehodnocení odměňování na základě situace na trhu a výkonu
• Sick days
• Extra volný den na péči o dítě
• Odměna za loajalitu
• …a mnoho dalšího!