VERTRIEBSMITARBEITER/IN FÜR DEUTSCHLAND (DACH) – JUNIOR / SENIOR (B2B)

Job offer

Über FINEPACK

FINEPACK ist ein globaler Design-to-Delivery-Partner für maßgeschneiderte Verpackungslösungen – von Design und Konstruktion über Produktion und Lager bis hin zur Distribution (auch an Hunderte von Standorten).
Wir entwickeln hochwertige, funktionale Verpackungen für Marken, die Brand Experience, Nachhaltigkeit und verlässliche Lieferperformance priorisieren.

Wen wir suchen

Wir suchen eine/n Vertriebsmitarbeiter/in für Deutschland / die DACH-Region – sowohl einen Junior, der schnell wachsen will, als auch einen Senior, der Ergebnisse liefern kann.

Bei uns zählt nicht „Beschäftigungstherapie“, sondern messbarer Fortschritt:

• hochwertige Pipeline
• vereinbarte nächste Schritte
• konkrete Anfragen
• Angebote
• Bestellungen
• langfristige Kundenentwicklung

Deine Aufgaben (Core)

• Neukundenakquise: systematische Identifikation und Ansprache neuer Kunden in der DACH-Region (Telefon / E-Mail / LinkedIn / Termine)
• Vertriebsgespräche: Zugang zu Entscheidern (Marketing / Einkauf / CEO) und konsequente Steuerung der nächsten Schritte
• Case Management: Bedarfe aufnehmen, interne Koordination von Kalkulationen, Mustern, Angeboten und Follow-ups
• CRM-Disziplin: saubere Dokumentation und regelmäßige Reviews im CRM (was nicht im CRM ist, existiert nicht)
• Portfolio-Aufbau: Mischung aus mittelgroßen Kunden (schnellere Abschlüsse) + größeren Unternehmen (längere Zyklen, höherer Impact)

Was bei uns „Ergebnis“ bedeutet

• Täglicher Standard-Rhythmus: fokussierte Call-Sessions und konsequente Kundenansprache
• Jeder sinnvolle Dialog endet mit einer klaren Vereinbarung (nächster Schritt + Datum)
• 0 „tote“ Leads ohne definierten Next Step
• Schrittweise Entwicklung: erste Gespräche → erste Aufträge → stabile Pipeline

Dein Profil (Junior & Senior in einem Inserat)

Must-haves:

• Deutsch auf C1+ Niveau (idealerweise nahezu muttersprachlich)
• Lust auf „Vertrieb auf dem Spielfeld“: Kommunikation, Ablehnung, Disziplin und Konsequenz gehören zu dieser Rolle

Wenn du Junior bist (0–2 Jahre):

• Du hast Drive, lernst schnell, hältst Tempo aus und willst wachsen
• Wir erwarten, dass du Arbeit machst, die zu Ergebnissen führt – konsequent, organisiert und erfolgreich

Wenn du Senior bist (2+ Jahre, idealerweise 5+):

• Du kannst eine Pipeline aufbauen, Gespräche führen und Wins abschließen
• Du arbeitest strukturiert, setzt Prioritäten und übernimmst Ownership
• Pluspunkt: B2B-Erfahrung (kein Muss)

Vorteil (kein Muss):

• Englisch für die Kommunikation im internationalen Team
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (Kundentermine, Messen)

Was wir bieten

• Fixgehalt + leistungsabhängiger Bonus ohne Deckelung (Vergütung folgt dem Ergebnis)
• Team-Backbone, das komplexe Projekte liefern kann (Customer Care, Design, Produktion, Logistik)
• Klare Entwicklungsperspektive: Junior → Manager → Director / Owner des betreuten Marktes
• Onboarding und System statt Chaos: Time Management, bewährte Aktivitäten, starkes internes Setup
• Hohe Autonomie bei Aktivitäten und Erfolgsstrategie – wir erwarten jedoch messbare Resultate (Pipeline → Gespräche → Aufträge)

Für wen diese Rolle nicht geeignet ist

• Wenn du Kommunikation (Telefon, Akquise, Gespräche, E-Mail) nicht magst
• Wenn dich Selbstdisziplin nicht reizt (CRM, Follow-up, Reviews, Vereinbarungen)
• Wenn dir das Selbstvertrauen fehlt, aktiv auf Erfolg hinzuarbeiten