Vedení základní ScioŠkoly - Jarov

Job offer

Staňte se součástí zaběhnuté a stabilní ScioŠkoly, která má za dekádu své existence propracovaný vzdělávací proces, jasnou vizi a stabilní tým.

Na Jarově to šlape, ale my víme, že ve dvou se to táhne lépe. Ve vedení školy působí zkušená lídryně a k ní do tandemu hledáme rovnocenného parťáka. Člověka, na kterého se bude moci plně spolehnout, se kterým bude sdílet radosti i starosti vedení a se kterým společně potáhnou školu dál.

Vaše role:

• Doplnění silného tandemu: Budete pravou rukou i oponentem stávající člence vedení. Společně budete tvořit strategii a řešit operativu.
• Rozvoj a inovace: Škola funguje skvěle, ale my nechceme přešlapovat na místě. Vaším úkolem bude přinášet novou energii a čelit výzvám další dekády.
• Péče o tým a kulturu: Máme tým průvodců, kteří jsou osobnostmi a rozumí naší vizi. Vy jim budete oporou – budete naslouchat, rozvíjet je a podporovat svobodu i zodpovědnost.
• Reprezentace a vztahy: Budete tváří školy pro rodiče, partnery i veřejnost.

Co byste měl/a mít:

• Zkušenost s vedením lidí: Umíte vést lidi, být lídrem, ne jen zadávat a kontrolovat úkoly. Máte zkušenost s řízením projektů nebo týmů.
• Zkušenost s prací s dětmi: Vedli jste nebo organizovali aktivity pro děti např. ve škole, na kroužcích, táborech či v neziskovém sektoru.
• Odvahu a energii: Nebojíte se odpovědnosti ani rozhodování. Hledáme drive posouvat věci dopředu.
• Lidskost a hodnotový soulad: Respektující přístup k dětem i dospělým je u nás základ. Pedagogická kvalifikace je výhodou, ale důležitější je, jak přemýšlíte o vzdělávání a jestli vám dávají smysl naše hodnoty a principy - https://www.scioskoly.cz/principy/.
• Samostatnost a spolehlivost: Nečekáte na zadání. Věci iniciujete a dotahujete.

Co nabízíme my Vám?

• Kulturu postavenou na respektu: Čerstvě jsme získali ocenění Atmoskop Zaměstnavatel roku 2026.
• Prestižní pozici: Vedení školy, která je vzorem pro mnoho dalších a reálně ovlivňuje české školství.
• Svobodu a zázemí: Velkou autonomii v rozhodování, ale zároveň jistotu silné sítě ScioŠkol a podporu centrálních služeb (HR, právo, finance, marketing).
• Inspirativní prostředí: Práci ve škole, do které byste sami rádi chodili. Tým, který táhne za jeden provaz.
• Osobní růst i odpočinek: 40 dní dovolené, zahraniční stáže, vzdělávání a možnost podílet se na rozvoji celé sítě škol.
• Nástup: Budeme se na Vás těšit od června, abyste měli možnost zažít naši školu v běžném provozu. Naplno pak s Vámi počítáme od srpna 2026.
• Odměnu: 85 000 - 105 000 Kč měsíčně.

Jak bude vypadat výběrové řízení? Zakládáme si na transparentnosti. Čeká Vás:

1. Zaslání CV a motivace.
2. Test pracovního potenciálu (zjišťuje, jak přemýšlíte a řešíte problémy, ne co umíte nazpaměť)
3. Assessment centrum spojené s návštěvou přímo u nás ve škole (abyste nasál/a atmosféru).
4. Individuální pohovor.
5. Finální setkání s Ondřejem Štefflem (zakladatelem Scio).

Zní to jako Vaše další velká výzva? Pošlete nám do 6.4. 2026:

• Životopis (zaměřený na práci s dětmi, zkušenosti s vedením lidí a projektů).
• Motivační dopis, kde nám napíšete: Proč Vás láká vedení právě naší školy? Co ze svých zkušeností chcete do tandemu přinést? Co by se podle vás měly děti ve škole učit?

Těšíme se, že Vás poznáme!

Více o ScioŠkolách - www.scioskoly.cz