Frontend Developer – REACT (medior/senior)

Job offer

Máš chuť začít pracovat na aplikacích, které nejsou na jedno brdo? Těšíš se na tým lidí, kteří vytvářejí perfektní appky? Zajímají tě nejmodernější trendy na tomhle poli? Tak to ses trefil, protože jako frontend vývojář v CGI si nudou palce určitě kousat nebudeš. Práce Tě bude bavit, protože budeš pracovat se Zdeňkem (www.linkedin.com/in/zdeněk-pecka-1939614a) naším architektem v Praze, nebo také s Honzou v Ostravě. Spolupráce tě čeká taky s UX/UI týmem, který vede Janka (www.linkedin.com/in/jana-pajdlhauserová-90b62a10).

Celý EmTech má pod palcem Martin (www.linkedin.com/in/martinskorepa).

O čem tato pozice je:
· Budeš vyvíjet aplikace, které budou používat tisíce lidí. Cílovými uživateli našich appek jsou jednak široká veřejnost (sport, maloobchod), jednak zaměstnanci v různých odvětví (logistika, energetika, HR, finance, veřejný sektor …).

· Na polovičaté produkty zapomeň. Nic takového ven nepouštíme.

· Zúčastníš se většiny fází projektu (od zrodu nápadu přes implementaci až k testování a údržbě).

· Na FrontEndu tady používáme především React. Na plánování tady máme tooly jako JIRA, Confluence a taky GitLab.

· Nezůstaneš u vývoje jedné aplikace. Za rok jich nakóduješ hned několik.

· Budeš moct experimentovat s moderními technologiemi jako (VR/AR, IoT, AI …)

Chceme Tě, pokud:
· Ve vývoji na frontendu už nejsi zelenáč a pár projektů máš za sebou.

· Máš zkušenost ve vývoji v JavaScriptu/TypeScriptu, ideálně v Reactu.

· Mluvíš česky (nebo slovensky) a anglicky Ti to jde taky celkem dobře.

· Je určitě plus, pokud už máš vysokoškolský titul (ideálně s IT zaměřením). Nejvíc nás ale zajímá tvoje otevřenost a chuť se rozvíjet.

· Jsi týmový hráč, ale dokážeš pracovat také samostatně. Dokážeš zvednout hlavu od počítače a prohodit s kolegy pár slov o práci i o životě.

Co na Tebe čeká v CGI:

· Profesní rozvoj postavený na certifikovaných vzdělávacích programech

· Individuální budget na vzdělávání Sdílení znalostí se spoustou kolegů

· Účast na zisku společnosti (Profit Participation Plan)

· Firemní akciový program (Share Purchase Plan) – možnost nákupu zaměstnaneckých akcií

· 25 dní dovolené

· 3 sick-days

· 30 dní plně hrazené krátkodobé nemoci

· Stravenky v hodnotě 140 CZK za odpracovaný den (stravenkovou kartu máme od společnosti SODEXO)

· 10 800 CZK ročně v rámci Benefit Plus program

· Bonus za doporučení nových kolegů 30 000 CZK

· Bezúroční půjčka pro zaměstnance

· Multisport karta

· Očkování proti chřipce

· Participace na různých sportovních událostech jako Král Šumavy, Pražský Maraton,…

· Member Assistance Program – možnost využití služeb odborníků při zdravotních, pracovních nebo jiných životných potížích

· A mnoho dalších!