PERSONALISTA/TKA

Pracovní nabídka

Máte cit pro lidi i značku? Baví Vás nábor i budování jména firmy jako atraktivního zaměstnavatele? Pak hledáme právě Vás.

Do našeho týmu hledáme nového člena, který zvládne nejen běžnou HR agendu, ale i personální marketing. Součástí práce bude také zavádění nových procesů, změny HR systémů, digitalizace a příprava podkladů pro mzdy externím zpracovatelem.

Co Vám můžeme nabídnout:

• perspektivní práci v dynamickém a přátelském týmu v tradiční české společnosti,
• prostor pro profesní růst a osobní rozvoj,
• osobní ohodnocení v závislosti na hospodářském výsledku společnosti a vlastním nasazení,
• možnost seberealizace,
• 5 týdnů dovolené,
• 3 dny volna navíc na nemoc,
• příspěvek na vzdělávání nad rámec organizovaných školení,
• příspěvek na penzijní a životní připojištění,
• Multisport karta,
• výhodné tarify mobilních telefonů, pro zaměstnance i rodinné příslušníky,
• služby fyzioterapeuta,
• firemní společenské akce,
• pružnou pracovní dobu,
• bezplatné obědy a možnost dalšího stravování v areálu společnosti v Praze,
• svoji kancelář,
• příjemné pracovní prostředí,
• a mnoho dalšího.

Pracovní náplň:

• agenda spojená s náborem zaměstnanců vč. správy náborových kanálů,
• aktivní vyhledávání nových příležitostí spojených s náborovým procesem,
• příprava a aktualizace seznamovací brožury a emailu s prostředím pro nové zaměstnance,
• agenda spojená se vznikem, změnou nebo skončením pracovního poměru,
• vedení osobních spisů zaměstnanců,
• součinnost při zajišťování pracovně lékařských prohlídek a odpovědnost za platnost lékařských posudků,
• poskytování personálního poradenství zaměstnancům,
• součinnost při správě a úpravách HR portálu společnosti,
• správa benefitů a jejich další aktivní vyhledávání,
• spolupráce na tvorbě vnitřních pracovněprávních předpisů, sledování legislativních změn v pracovní oblasti,
• kontrola průběhu zaškolování nových zaměstnanců v součinnosti se školícím oddělením, kontrola průběhu vyhodnocení zkušební doby,
• kontrola zajištění a průběhu vstupních školení zaměstnanců vč. spolupráce při vytváření obsahu školení,
• vytváření koncepce kariérního růstu zaměstnanců vč. motivačních a stimulačních procesů,
• spolupráce s vedením společnosti na strategickém plánování lidských zdrojů a vytváření politik zaměřených na zlepšování pracovního prostředí,
• součinnost s externím zpracovatelem mezd, vč. kontroly předaných podkladů a následných výstupů,
• příprava podkladů pro mzdy,
• práce na zlepšování interních procesů a přístupů směrem k zaměstnancům napříč společností,
• součinnost při implementaci nových systémů a inovací souvisejících s HR agendou,
• zajišťování dalších personálních činností v souladu s právními předpisy a potřebami společnosti.

Požadujeme:

• minimálně středoškolské vzdělání a praxi na obdobné pozici,
• zkušenosti v oblasti personalistiky,
• základní orientaci ve mzdovém účetnictví,
• uživatelskou znalost MS Office,
• samostatnost a pečlivost,
• výhodou je znalost účetního softwaru Helios.