Projektový manažer/Projektová manažerka komunitní energetiky

Chceš se stát součástí prvního občanského energetického projektu v Česku? Chceš být u zrodu nového modelu energetiky a rovnou ho zkoušet v praxi?

Jsi důkladný/á, spolehlivý/á a dotahuješ věci do konce? Nečiní ti problém komunikovat s projektanty, dodavateli a úřady?

Nebojíš se jít přes překážky a hledat řešení technických i úřednických rébusů? A navíc umíš myšlenku projektu prodat i běžným lidem?

Odpověděl/a jsi na všechny otázky ano? Pak hledáme právě tebe.

Místo práce: Brno nebo Praha, možnost práce z domova
Nástup: možný od poloviny dubna nebo dle domluvy
Rozsah práce: 0,5–1,0 úvazek (konečné portfolio upravíme podle zkušeností a preferencí kandidátů/tek)
Mzda na plný úvazek: 30 000 – 34 000 Kč měsíčně podle zkušeností a kompetencí a pololetní odměna až 12 000 Kč (dle pracovních výsledků)

Co tě u nás čeká:

• Smysluplná práce a možnost podílet se na realizaci konkrétních projektů obnovitelných zdrojů v prostředí komunitní energetiky;
• inspirativní prostředí a prostor pro využití vlastních nápadů;
• organizační kultura založená na jasné struktuře a kompetencích, autonomii a sebereflexi, vzájemné důvěře, atmosféře přátelství a důrazu na spolupráci;
• možnost řídit si svůj čas;
• zázemí a kancelář v centru Brna nebo v centru Prahy dle vlastního výběru;
• 25 dnů dovolené, 10 sick days, příspěvek na vzdělávání, pružná pracovní doba a možnost částečně pracovat z domu;
• stravenky nebo příspěvek na penzijní připojištění, služební telefonní číslo, výhodný tarif na osobní číslo a notebook.

Co budou tvé hlavní úkoly?

• Koordinace přípravy a realizace komunitních projektů v oblasti obnovitelných zdrojů (ve spolupráci s vedoucím energetických komunitních projektů v Hnutí DUHA);
• komunikace s projektantem a technickým dozorem díla;
• komunikace se státní správou a dalšími institucemi jako například stavební úřad, poskytovatel dotace, distribuční společnost;
• komunikace s provozovateli budov, kde budou zdroje umístěny a s místními lidmi;
• příprava podkladů pro výběrová řízení, vyhodnocení nabídek;
• administrativní činnost spojená s projektovým řízením a s dotací;
• příprava textů o projektu, podpora při přípravě a implementaci komunikační strategie k projektu;
• aktivní účast na poradách a pravidelná spolupráce s členy týmu při rozvoji komunitní energetiky;
• podle zájmu a zkušeností možnost podílet se i na obsahových aktivitách v týmu (v případě celého úvazku) např. veřejných kampaních, připomínkování legislativy apod.

Co bys měl/a umět a mít?

• Vysoký stupeň sebeřízení a time managementu, orientace na dosažení cíle.
• Zkušenost s projektovým řízením v oblasti elektro, stavební a podobně.
• Zkušenost v oblasti správních a povolovacích řízení nebo dotací.
• Komunikační schopnosti a dobré formulační schopnosti, schopnost představit projekt veřejnosti.
• Motivace překonávat překážky, hledat řešení a přinášet nápady ke zlepšení.
• Výhodou orientace v sektoru energetiky.
• Ochota cestovat za projekty a řidičský průkaz sk. B.

Jak poznáme, že k nám patříš?

• Nemusíš se vše učit od píky, máš již zkušenosti a naskočíš do zaběhnutého týmu.
• Chceš pracovat pro společný cíl, pomáhat rozvoji obnovitelné, komunitní energetiky.

Pokud chceš vědět, s kým budeš v organizaci spolupracovat, tak mrkni sem: https://www.hnutiduha.cz/o-nas/nasi-lide.

Zaujala tě naše nabídka?

Tak vlož do 27. 3. 2023 (včetně) přes odpovědní tlačítko přihlášku, která bude obsahovat:

• motivační dopis, kde shrneš předešlé zkušenosti s prací v oblasti investičních projektů nebo povolovacích řízení – o jaký projekt šlo, jaká byla tvoje role, jaké překážky bylo nutné překonat a také motivaci pro práci v oblasti komunitní energetiky
• strukturovaný životopis a (pokud máš) odkaz na tvůj LinkedIn profil.

Po uzávěrce vás kontaktujeme a následně s vybranými zájemci a zájemkyněmi proběhne osobní setkání a rozhovor v Brně 29. 3. 2023, případně dle domluvy. Pro více informací se můžete obrátit na vedoucího energetických komunitních projektů Ondřeje Paška: ondrej.pasekZAVINÁČhnutiduha.cz, telefon 608 381 602.