Manažer Kvality/ Kvality inženýr

Pracovní náplň Manažer:

· Řízení oddělení kvality, definice struktury oddělení, definice rolí v oddělení kvality.

· Kontrola a hodnocení kvality a výsledků práce podřízených pracovníků.

· Řízení procesu budování, udržování a rozvoje systému kvality organizace.

· Zavádění požadavků norem, zákazníků a ostatních zainteresovaných stran do všech činností v organizaci.

· Zajištění certifikačních, dozorových a re-certifikačních auditů požadovaných norem v organizaci.

· Stanovování a optimalizace procesů řízení kvality v organizaci.

· Aplikace nástrojů managementu kvality.

· Komunikace se zákazníky, organizace zákaznických auditů, organizace zákaznických návštěv.

· Administrace zákaznických portálů.

· Definice systému interních auditů, řízení programů interních auditů, dohled nad dodržováním interních auditů, definice interních auditorů, hodnocení interních auditorů.

· Monitorování nákladů na kvalitu a nekvalitu.

· Dohled nad řízením změn dokumentace v rámci organizace.

· Provádět školení pracovníků v oblasti kvality a ISŘ.

Pracovní náplň Kvality inženýr:

• Vzorkování nových projektů

• kontrola dodržování systému řízení kvality ve výrobě, dohled a zajištění kvalitativních standardů

• vyhodnocování zmetkovitosti produkce, provádění analýz

• řízení nápravných a preventivních opatření

• tvorba a vedení dokumentace

• komunikace se zákazníky a dodavateli, řešení reklamací (8D reporty)

• příprava a účast na zákaznických auditech

• spolupráce v rámci společnosti (tvorba PPAP, FMEA)

• provádění interních auditů.

Požadujeme:

· SŠ/VŠ vzdělání – vhodné i pro absolventy,

· znalost AJ

· orientace v technické dokumentaci,

· praxe v oblasti řízení kvality v automotive výhodou,

· znalost nástrojů kvality – 5XProč, Ishikawa, PFD, PFMEA, CP, MSA, 8D, MSA,

· znalost MS Office,

· interní auditor dle IATF 16949 výhodou

· řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič,

· spolehlivost, loajalita,

· časová flexibilita,

Nabízíme:

· Náborový příspěvek

· 5 týdnů dovolené a věrnostní dovolenou,

· jistou práci ve stabilní mezinárodní společnosti,

· odpovídající mzdu s možností dalšího růstu,

· motivační program pro stávající zaměstnance,

· Zaměstnanecké benefity:

o bonus za docházku

o věrnostní příplatky za odpracované roky

o odměny za zlepšovací návrhy,

o dotace zaměstnavatele na stravování v areálu společnosti

o výhodné zaměstnanecké mobilní tarify,

o příspěvky na sportovní a relaxační aktivity,

o vánoční dárek,

o vitamín C,

o balzám na nohy