Pro našeho klienta mezinárodní maloobchodní společnost hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici:


Learning and Development Manager


Pozice

  • Příprava strategie vzdělávacích a rozvojových aktivit v celé společnosti
  • Identifikace vzdělávacích a rozvojových potřeb společnosti
  • Nastavení nových vzdělávacích programů
  • Rozvíjení a udržování veškerých klíčových vzdělávacích kanálů
  • Aktualizace stávajících kurzů
  • Nastavení procesů, nástrojů a rámců umožňující efektivní řízení kariéry / kariérního rozvoj
  • Řízení vztahů s externími dodavateli služeb vzdělávání
  • Analýza dat s cílem získat hluboké porozumění vzdělávacím potřebám
  • Vedení týmu Learning and Development

 

Potřebné znalosti

  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti řízení lidských zdrojů / ekonomie nebo příbuzných oborů
  • Alespoň pětiletá pracovní zkušenost v oblasti vzdělávání zaměstnanců ideálně v maloobchodní nebo FMCG společnosti
  • Zkušenosti s vedením týmu výhodou
  • Komunikativní anglický jazyk
  • Zkušenost s řízením projektů
  • Odpovědnost a pečlivost

Společnost nabízí

  • Zázemí zahraniční společnosti s vysokou firemní kulturou
  • Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
  • Velmi dobré finanční ohodnocení
  • Zaměstnanecké benefity
  • Prostředí otevřené novým myšlenkám a nápadům

 

Lokalita: Praha


Informace o pozici

Společnost
Kienbaum und Partner GmbH
Adresa
Hlavní město Praha
Požadované vzdělání: Bakalářské
Požadované jazyky: Angličtina (Středně pokročilá)
Zařazeno: Personalistika a HR, Prodej a obchod, Specialista pro rozvoj a vzdělávání, HR ředitel/manažer, HR Business Partner
Typ pracovního poměru
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek
Délka pracovního poměru
Délka pracovního poměru: Na dobu neurčitou
Typ smluvního vztahu
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva
Zadavatel: Personální agentura

Kienbaum und Partner GmbH, Sabina Vokálová
+420 734 140 118