Pro našeho klienta mezinárodní maloobchodní společnost hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici:
Learning and Development Manager
Pozice
- Příprava strategie vzdělávacích a rozvojových aktivit v celé společnosti
- Identifikace vzdělávacích a rozvojových potřeb společnosti
- Nastavení nových vzdělávacích programů
- Rozvíjení a udržování veškerých klíčových vzdělávacích kanálů
- Aktualizace stávajících kurzů
- Nastavení procesů, nástrojů a rámců umožňující efektivní řízení kariéry / kariérního rozvoj
- Řízení vztahů s externími dodavateli služeb vzdělávání
- Analýza dat s cílem získat hluboké porozumění vzdělávacím potřebám
- Vedení týmu Learning and Development
Potřebné znalosti
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti řízení lidských zdrojů / ekonomie nebo příbuzných oborů
- Alespoň pětiletá pracovní zkušenost v oblasti vzdělávání zaměstnanců ideálně v maloobchodní nebo FMCG společnosti
- Zkušenosti s vedením týmu výhodou
- Komunikativní anglický jazyk
- Zkušenost s řízením projektů
- Odpovědnost a pečlivost
Společnost nabízí
- Zázemí zahraniční společnosti s vysokou firemní kulturou
- Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
- Velmi dobré finanční ohodnocení
- Zaměstnanecké benefity
- Prostředí otevřené novým myšlenkám a nápadům
Lokalita: Praha
Informace o pozici
- Společnost
- Kienbaum und Partner GmbH
- Adresa
- Hlavní město Praha
- Požadované vzdělání: Bakalářské
- Požadované jazyky: Angličtina (Středně pokročilá)
- Zařazeno: Personalistika a HR, Prodej a obchod, Specialista pro rozvoj a vzdělávání, HR ředitel/manažer, HR Business Partner
- Typ pracovního poměru
- Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek
- Délka pracovního poměru
- Délka pracovního poměru: Na dobu neurčitou
- Typ smluvního vztahu
- Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva
- Zadavatel: Personální agentura