Asistent/ka do centra Nábřeží

Do centra Nábřeží hledáme nového kolegu či kolegyni, který spolu s ředitelkou a ekonomem bude tvořit zázemí centra. Bude administrativní podporou ředitelce, bude koordinovat běžné provozní činnosti Centra.

Co Vás čeká?

Administrativně – provozní oblast:

• Administrativní podpora ředitelce Centra – personální administrativa, evidence práce, zjišťování a vykazování statistických dat apod.
• Podílení se na tvorbě projektových žádostí a průběžných/závěrečných zpráv, koordinace těchto aktivit, kompletace dokumentů a podkladů.
• Zajištění evidence majetku, realizace drobných nákupů a případných reklamací.
• Spolupráce s provozním oddělením organizace, koordinace provozních pracovníků Centra – údržba, úklid, opravy a provoz bytů ve službě Chráněné bydlení apod.
• Zajištění komunikace s centrálou organizace a další běžná agenda.

Propagace Centra a jeho aktivit:

• Aktualizace webových stránek a facebooku, příprava propagačních materiálů apod.
• Organizace akcí pořádaných Centrem.
• Navazování vztahů s veřejností a potenciálními donátory.

Jaké znalosti a dovednosti je potřeba mít?

• Zkušenost na obdobné pozici alespoň 1 rok.
• Zkušenost práce v neziskovém sektoru výhodou.
• Výbornou znalost práce s PC, Windows, MS Office.
• Týmový duch a proaktivní přístup se počítá.
• Samostatnost, rozhodnost, spolehlivost a pečlivost.
• Dobré komunikační a prezentační schopnosti.
• Bezvadnou úroveň psaného projevu.
• Základní orientace v sociálních službách výhodou.

Co můžeme nabídnout?

• Práci na 0,5 – 0,7 úvazku.
• Práci, která má smysl.
• Neformální pracovní atmosféru.
• Tým odborníků, kteří kdykoli poradí.
• Navíc lze využít i nabídky interních kurzů z oblasti psychologie a seberozvoje.
• Dovolená 5 týdnů.
• Flexibilní pracovní dobu a dle domluvy možnost práce z domova.

Náležitosti výběrového řízení:
K ústnímu pohovoru budou vyzváni pouze vybraní kandidáti. Těšíme se na vaše CV a motivační dopisy - jsou nedílnou podmínkou postupu do výběrového řízení.

Nástup dle dohody.

Fokus Praha si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.