Manažer týmu instalace HW

Manažer implementačního týmu bude ve své roli působit spíše jako technický manažer než technik, zároveň se bude společně s techniky přímo podílet na procesu implementace HW a SW na hlavních trzích společnosti Photon Energy v regionu střední a východní Evropy: v České republice, Polsku, Rumunsku a Maďarsku.

Hlavní náplň práce

Technická část

• Implementace monitoringu u zákazníka
• Testování nových HW/SW systémů
• Přehled programování a údržby PLC
• Koordinace a spolupráce s technickými manažery v jednotlivých zemích
• Komunikace s dodavateli a zákazníky
• Poradenství v oblasti technických řešení
• Tvorba a správa technické dokumentace
• Příprava údajů a podkladů pro cenové nabídky

Manažerská část

• Odpovědnost za realizační tým a inventarizaci HW
• Řízení technické podpory dispečinku a servisních techniků
• Příprava technických podkladů pro cenotvorbu
• Stanovení priorit úkolů pro realizační tým
• Odpovědnost za finanční ohodnocení členů týmu a jejich odborný rozvoj (vzdělávání, školení atd.).
• Integrace a kontrola standardních procesů
• Plánování rozvrhu a dostupnosti členů týmu (pravidelné směny, dovolené, víkendová podpora atd.)

Požadavky na pozici

• Středoškolské vzdělání v oboru elektrotechniky
• Základní zkušenosti s programováním PLC a/nebo SCADA
• Odborná způsobilost v elektrotechnice podle vyhlášky č. 50/197 Sb. §6 (min)
• Řidičský průkaz skupiny B
• Znalost komunikačních sítí
• Angličtina na komunikativní úrovni (B2)
• Dobrá znalost MS Office
• Zkušenosti s vedením týmu
• Schopnost zvládat stresové situace
• Schopnost multitaskingu a organizace pracovních priorit
• Ochota a schopnost učit se novým věcem a procesům
• Samostatný, pečlivý a zodpovědný přístup k práci

Nabízíme

• Práci na plný úvazek s možností nástupu ihned
• Zajímavou práci v mezinárodním, dynamickém a mladém kolektivu v perspektivním oboru
• Ohodnocení dle zkušeností a schopností
• Atraktivní bonusová struktura závislá na výkonu po prvním roce na pozici
• Služební auto i k soukromým cestám
• Možnost profesního i osobního rozvoje
• 5 týdnů dovolené
• 3 sick days v průběhu roku
• 1 CSR den na dobrovolnícké aktivity
• Notebook, služební telefon s neomezeným voláním
• MultiSport kartu, stravenkovou kartu, jazykové kurzy
• Zaměstnanecké akcie po 1.roce
• Pravidelné teambuildingové akce, odborné kurzy a školení a další zajímavé výhody